Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: naknada plaće

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 30
Rev... 08.03.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Pravo radnika na naknadu plaće u slučaju kad je otkaz nedopušten i radnik nije tražio vraćanje na posao
Pročitano
Su-... 23.02.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja Građanskog odjela VSRH-a od 23. veljače 2023.

Alkoholiziranost radnika poslodavac mora utvrđivati prikladnim mjerama na način propisan odredbama Zakona o zaštiti na radu, osim u slučaju kada činjenica alkoholiziranosti među strankama nije sporna jer je radnik u mjerodavno vrijeme sam priznao ...
Pročitano
Rev... 19.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Odlučne činjenice i teret dokaza u postupcima zbog naknade troškova liječenja i naknade plaće za vrijeme bolovanja Čl. 17., 61., 62. i 57. Zakona o zdravstvenom osiguranju zaštite zdravlja na radu (dalje: ZOZOZZR) i čl. 10 i 22. Zakona o zdravstve...
Pročitano
Rev... 07.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Vraćanje na rad i naknada plaće Čl. 87. st. 3. ZR u vezi čl. 268. Ovršnog zakona (dalje: OZ)
Pročitano
Gž-... 17.04.2018. Županijski sud Velika Gorica

Naknada plaće zbog privremene nesposobnosti za rad

Naknade plaće zbog privremene nesposobnosti za rad se isplaćuju iz sredstava državnog proračuna. HZZO, koji je korisnik sredstava državnog proračuna, ima obvezu isplatiti naknadu plaće osiguraniku. U situaciji kada je poslodavac isplatio osigurani...
Pročitano
Gž ... 20.11.2017. Županijski sud Bjelovar

Prekovremeni rad liječnika na specijalističkom usavršavanju – preko propisanog godišnjeg (180 sati) maksimuma

Svaki stvarno odrađeni rad dulji od punog radnog vremena, pa i onaj preko zakonom propisanog maksimuma (180 sati godišnje) predstavlja prekovremeni rad koji je poslodavac dužan platiti radniku – naknadu za taj rad ostvaren u dežurstvu tijekom traj...
Pročitano
Rev... 12.07.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Naknada štete s osnove izgubljene zarade

Ako štetnik spriječi povećanje imovine oštećenika, šteta iznosi onoliko za koliko je u vrijeme nastanka štete tužiteljeva imovina mogla biti povećana da nije bilo štetne radnje. Zato se visina štete utvrđuje prema visini bruto, a ne neto plaće rad...
Pročitano
Gž ... 29.06.2017. Županijski sud Karlovac

Obračun iznosa plaće kod ovrhe radi isplate naknade plaće

Naknada plaća koja se traži u ovršnom postupku nije plaća čija je visina utvrđena u ovršnoj ispravi, već naknada umjesto plaće koju bi ovrhovoditeljica ostvarivala da je bila na radu, a čija se visina određuje na temelju prijedloga ovrhovoditelja ...
Pročitano
Gž ... 15.02.2017. Županijski sud Rijeka

Ovrha radi naplate iz radnog odnosa

Ovrhovoditelj u smislu odredbe čl. 270. st. 1. Ovršnog zakona ovlašten je isključivo potraživati naknadu plaće, dok naplata drugih materijalnih prava iz radnog odnosa, pa tako i naknade za neiskorišteni godišnji odmor, ne može biti predmet ovršnog...
Pročitano
Rev... 04.10.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pretpostavka za ostvarivanje novčanih prava iz radnog odnosa tužbom

Kada se vodi spor o pravu na naknadu plaće koji predstavlja novčanu tražbinu proizašlu iz radnog odnosa, radnik nije obvezan podnijeti prethodno zahtjev za zaštitu prava, niti je to pretpostavka za ostvarivanje predmetnog prava. Naime, propust rad...
Pročitano
Gž-... 20.10.2015. Županijski sud Varaždin

Pravo na povrat naknade plaće isplaćene radniku zbog ozljede na radu

Poslodavac nema pravo na povrat naknade plaće isplaćene radniku zbog ozljede na radu od osobe koja je odgovorna za štetu.
Pročitano
Gž-... 13.02.2015. Županijski sud Bjelovar

Osnovica za isplatu otpremnine

Kada su stranke ugovorom o radu osnovicu za isplatu otpremnine ugovorile u visini ½ prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, tada radniku i pripada pravo na isplatu te otpremnine jer zakonom propisana osnovi...
Pročitano
Gž-... 03.09.2014. Županijski sud Varaždin

Apsolutna nenadležnost - pravo na isplatu naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti od hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje

Sud nije nadležan odlučiti o pravu na isplatu naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti neposredno od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
Pročitano
Gž-... 03.09.2014. Županijski sud Varaždin

Apsolutna nenadležnost

Sud nije nadležan odlučivati o zahtjevu radnika kojim traži isplatu naknade plaće zbog privremene nesposobnosti za rad neposredno od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
Pročitano
Gž-... 03.09.2014. Županijski sud Varaždin

Pravo na isplatu naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje

Sud nije nadležan odlučiti o pravu na isplatu naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti neposredno od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
Pročitano
Usž... 02.04.2014. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Isplata naknade plaće - nedostatak akta u pisanoj formi

Isplata naknade plaće zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem ima značenje pravomoćno riješene upravne stvari
Pročitano
Gž-... 27.09.2012. Županijski sud Bjelovar

Zastara potraživanja naknade plaće – nezakoniti otkaz

Rok zastare za potraživanje naknade plaće počinje teći od pravomoćnosti presude kojom je odluka poslodavca o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora utvrđena nezakonitom
Pročitano
Us-... 07.03.2012. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Naknada plaće - bolovanje - starosna mirovina

Pravo na naknadu plaće na teret sredstava obveznog zdravstvenog osiguranja za vrijeme bolovanja nema osiguranik koji je ispunio uvjete za starosnu mirovinu.
Pročitano
Us-... 16.02.2012. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Mirovinsko osiguranje - neposredna opasnost od invalidnosti - prevođenje prava

Korisnik prava na temelju neposredne opasnosti od invalidnosti ne ispunjava uvjete za prevođenje tog prava ako nije ostvario naknadu plaće zbog manje plaće na drugom poslu
Pročitano
Us-... 16.02.2012. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Neposredna opasnost od invalidnosti - prevođenje prava

Korisnik prava na temelju neposredne opasnosti od invalidnosti ne ispunjava uvjete za prevođenje tog prava ako nije ostvario naknadu plaće zbog manje plaće na drugom poslu.
Pročitano
Gžr... 05.04.2011. Županijski sud Velika Gorica

Međupresuda

Sud će donijeti međupresudu samo ako nađe da je u osnovi tužbeni zahtjev osnovan, a ako nađe da bi o osnovanosti tužbenog zahtjeva trebalo donijeti negativnu odluku, nema mjesta donošenju međupresude, već će sud donijeti presudu kojom se tužbeni z...
Pročitano
Gž-... 22.07.2010. Županijski sud Dubrovnik

Ovršna isprava - platni listić radi naplate naknade za prijevoz

Platni listić radi naplate naknade za prijevoz nije ovršna isprava za razliku od obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine.
Pročitano
Gžo... 04.05.2010. Županijski sud Velika Gorica

Ovrha vraćanjem na rad i prijedlog za naknadu plaće

Sud će donijeti rješenje kojim prihvaća prijedlog za naknadu plaće (kao rješenje kojim se utvrđuje postojanje obveze ovršenika, te ujedno i kao rješenje o ovrsi) u situaciji kada je ovrhovoditelj podnio prijedlog za ovrhu za vraćanje na rad. Prije...
Pročitano
Rev... 11.06.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ovisnost dopuštenosti revizije o vrijednosti predmeta spora – sporovi u kojima ta ovisnost postoji

Kad radnik pokrene spor protiv odluke o prestanku ugovora o radu, zahtijevajući uz to određene iznose na ime naknade plaće i otpremnine, a u revizijskom stadiju postupka ostao je sporan samo dio drugostupanjske presude koji se odnosi na isplatu, d...
Pročitano
Us-... 18.10.2006. Upravni sud Zagreb

Zdravstveno osiguranje – rodiljni dopust

Prijavljene plaće nisu od utjecaja na utvrđivanje osnovice za naknadu plaće za vrijeme bolovanja, odnosno rodiljnog dopusta ako su odraz frauduloznog postupanja poslodavca
Pročitano
Us-... 05.04.2006. Upravni sud Zagreb

Branitelji – naknada plaće

Ne postoji mogućnost da se za isto vrijeme primanja naknade plaće s jedne osnove primi isplata (odnosno razlika u iznosu) s druge pravne osnove (čl. 14. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihove obitelji - Nar. no...
Pročitano
Us-... 01.02.2006. Upravni sud Zagreb

Naknada plaće zbog bolovanja

Osiguranik koji samostalno obavlja gospodarsku, odnosno profesio­nalnu djelatnost i koji nije platio doprinose posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio osigurani slučaj, na osnovi kojega se stječe pravo na nadoknadu plaće, ima pr...
Pročitano
Gzz... 12.01.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Plaće

Za vrijeme za koje radnik nije primao plaću, iako je na to imao pravo, pripada mu pravo na isplatu plaće koja bi mu bila isplaćena za zadnja tri mjeseca prije vraćanja na rad.
Pročitano
Gž-... 17.05.2004. Županijski sud Koprivnica

Naknada plaće zbog korištenja rodiljnog dopusta

Primanja po osnovi naknade plaće zbog korištenja rodiljnog dopusta nisu primanja koja bi bila izuzeta od ovrhe.
Pročitano
Rev... 11.04.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Vrijednost predmeta spora - kumulacija tužbenih zahtjeva

Zahtjevi za naknadu plaće i otpremninu ne temelje se na istoj pravnoj osnovi.
Pročitano

Filteri