Tumačenje br. 334/21 od 17. ožujka 2021.

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

Članak 41. stavak 3. TKU-a odnosi se na odgodu godišnjeg odmora temeljem odluke poslodavca, a ne zbog privremene nesposobnosti radnika za rad. U konkretnom slučaju, primjenjuju se odredbe članka 84. Zakona o radu

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija