Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Digitalna izdanja
Više od 100 naslova stručne literature u digitalnom obliku!
Informatorova digitalna izdanja novost su za sve ljubitelje stručne literature. Ono po čemu je ovaj paket poseban i jedinstven jest lakoća korištenja putem mobitela, računala ili tableta, bilo kad i bilo gdje.
Prednosti korištenja Informatorovih digitalnih izdanja su:
- dostupnost na više uređaja (računalo, tablet, mobitel) – lakša prenosivost
- jednostavnost i preglednost izdanja – lakoća korištenja i čitanja
- međusobna povezanost sadržaja putem vanjskih poveznica na propise RH
- napredna pretraga pojmova unutar izdanja
- dodavanje vlastitih napomena i bilješki unutar svakog pojedinog izdanja
- ažurnost – kontinuirano ažuriranje baze novim digitalnim izdanjima
- ekološka prednost – pridonosi očuvanju okoliša.
Informatorova digitalna izdanja možete kupiti po promotivnoj cijeni od 1.870,00 €
(+5% PDV-a godišnje).
Za sve dodatne informacije kontaktirajte nas na e-mail: prodaja@informator.hr
Aktualnosti i novine u radnim odnosima i zdravstvenom osiguranju
2009
Radni odnosi prema novelama zakona iz 2011.
2011
... mogućnost produljenja probnoga rada za vrijeme privremene nesposobnosti za rad odnosno vrijeme korištenja rodiljnog ili roditeljskog dopusta sukladno posebnom zakonu. Iako je u Zakonu i do sada obveza probnog rada bila utvrđena samo pri prijmu u državnu službu ...
... ukupni mirovinski staž do početka rada kod poslodavca, • vrijeme mirovanja radnog odnosa te vrijeme rodiljnog, odnosno roditeljskog dopusta ili korištenja drugih prava, sukladno posebnom propisu, • dan prestanka radnog odnosa, • razlog prestanka radnog odnosa ... ako radniku dok je zaposlen kod toga poslodavca radni odnos u nekom razdoblju miruje te vrijeme rodiljnog, odnosno roditeljskog dopusta ili korištenja drugih prava, sukladno posebnom propisu, koje će također voditi samo ako radnik ta prava koristi; • ...
... ukupni mirovinski staž do početka rada kod poslodavca, 21) vrijeme mirovanja radnog odnosa te vrijeme rodiljnog, odnosno roditeljskog dopusta ili korištenja drugih prava sukladno posebnom propisu, 22) dan prestanka radnog odnosa, 23) razlog prestanka radnog ...
... 3. ovoga članka produžit će se za vrijeme privremene nesposobnosti za rad, odnosno vrijeme korištenja rodiljnog ili roditeljskog dopusta sukladno posebnom zakonu. (5) Ako se radno mjesto popunjava putem internog oglasa, napredovanjem ili premještajem državnog ... se rok produžiti do dana polaganja ispita. (3) U slučaju privremene nesposobnosti za rad, korištenja rodiljnog ili roditeljskog dopusta, odnosno drugog opravdanog razloga, rok iz stavka 1. i 2. ovoga članka može se produžiti za onoliko vremena koliko ...
... putu, sati terenskog rada, sati neplaćenog dopusta, sati rada iz pripravnosti, dok će se podaci o vremenu rodiljnog i roditeljskog dopusta ili korištenja drugih prava, sukladno posebnim, propisima ubuduće voditi u općim podacima o radnicima. Budući da je ...
Novine u poreznim propisima
2017
Novine u radnopravnim odnosima 2013.
2013
... najkasnije do 15-og u mjesecu za prethodni mjesec, s time da se neće isplatiti za dane godišnjeg odmora, rodiljnog i roditeljskog dopusta, privremene spriječenosti za rad i za druge dane kada zaposlenik više od dva dana uzastopce nije u obvezi dolaska na ...
... isplaćuje najkasnije do 15. u mjesecu za prethodni mjesec, s tim da se neće isplatiti za dane godišnjeg odmora, rodiljnog i roditeljskog dopusta, privremene spriječenosti za rad i za druge dane kada zaposlenik više od dva dana uzastopce nije u obvezi dolaska na ...