Trajanje probnog rada u slučaju korištenja rodiljnog dopusta

Službenica je primljena u službu s utvrđenim probnim radom u trajanju od tri mjeseca. Međutim, otprilike mjesec dana nakon što je probni rad započeo, službenica je obavijestila pročelnika da prema uputi liječnika mora čuvati trudnoću, a nakon poroda koristit će rodiljni dopust. Što se u opisanoj situaciji događa s probnim radom službenice?

...čuvati trudnoću, a nakon poroda koristit će rodiljni dopust. Što se u opisanoj situaciji događa s probnim ...tijekom trajanja probnog rada započela koristiti rodiljni dopust potrebno je nakon završetka rodiljnog dopusta ...tijekom trajanja probnog rada započela koristiti rodiljni dopust potrebno je nakon završetka rodiljnog dopusta ...

Premještaj službenice primljene u službu na određeno vrijeme

U upravno tijelo Grada službenicu smo primili u službu na određeno vrijeme, radi zamjene službenice koja koristi rodiljni dopust. Odsutna službenica uskoro se vraća s rodiljnog dopusta pa nas zanima možemo li službenicu koja je primljena da je zamijeni premjestiti na određeno vrijeme na drugo radno mjesto, na kojem se pojavila potreba radi privremenog povećanja opsega posla?

...vrijeme, radi zamjene službenice koja koristi rodiljni dopust. Odsutna službenica uskoro se vraća s rodiljnog ...vrijeme, kao zamjena službenice koja koristi rodiljni dopust, ne može s toga radnog mjesta biti premještena ...vrijeme, kao zamjena službenice koja koristi rodiljni dopust, ne može s toga radnog mjesta biti premještena ...

Obavljanje službeničkih poslova na temelju ugovora o djelu

Službenici rodiljni dopust istječe za dva mjeseca i ona je najavila povratak na posao. Međutim, službenik koji je na temelju oglasa primljen kao zamjena službenice na rodiljnom dopustu koristi bolovanje, i javio je da će ono trajati najmanje dva mjeseca. S obzirom na to da nema raspoloživog službenika koji se može premjestiti na spomenuto radno mjesto, a riječ je o poslovima koji se moraju obavljati kontinuirano, može li Grad angažirati osobu koja će poslove toga službeničkog radnog mjesta kraće vrijeme obavljati na temelju ugovora o djelu?

...Službenici rodiljni dopust istječe za dva mjeseca i ona je najavila povratak na posao. Međutim, službenik ...

Plaćeni dopust trudne radnice

Radnica je dostavila nalaz i mišljenje medicine rada prema kojem postoje faktori rizika koji bi mogli utjecati na urednu trudnoću na postojećem radnom mjestu. Je li poslodavac dužan omogućiti radnici plaćeni dopust ako je ne može prerasporediti na drugo radno mjesto na kojem neće biti izložena riziku?

...odgovarajuće poslove do dana stjecanja prava na rodiljni dopust ili do navršene godine dana djetetova života ...poslova, odnosno do dana stjecanja prava na rodiljni dopust (1.2., M. P., 29. 2. 2024.). ...