U upravno tijelo Grada službenicu smo primili u službu na određeno vrijeme, radi zamjene službenice koja koristi rodiljni dopust. Odsutna službenica uskoro se vraća s rodiljnog dopusta pa nas zanima možemo li službenicu koja je primljena da je zamijeni premjestiti na određeno vrijeme na drugo radno mjesto, na kojem se pojavila potreba radi privremenog povećanja opsega posla?