Neisplata dodataka na minimalnu plaću i prekršajna odgovornost poslodavca

Odnosi li se odredba o počinjenju prekršaja iz članka 10. stavka 1. podstavka d) Zakona o minimalnoj plaći samo na poslodavca koji ne isplati povećanje plaće za prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, najmanje u visini utvrđenoj kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena ili i ako ne isplati sva povećanja plaće utvrđena člankom 40., 41., 42., 43., 44. i 46. Kolektivnog ugovora za graditeljstvo?

Obveza pripravnosti radnika

Našim kolektivnim ugovorom definirano je pasivno dežurstvo (vrijeme pripravnosti). On propisuje da za vrijeme pasivnog dežurstva radnik ne mora biti prisutan u prostorima poslodavca, ali mora biti dostupan i po pozivu doći za razumno vrijeme radi obavljanja poslova, a troškove žurnog dolaska snosi poslodavac. Nadalje, poslodavac mora obavijestiti radnika o rasporedu ili promjeni pasivnog dežurstva najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitne potrebe za zamjenom drugog radnika. Za vrijeme provedeno u pripravnosti radnik ima pravo na isplatu 10 % satnice dnevnog rada u tekućem mjesecu za svaki sat pasivnog dežurstva. Može li radnik odbiti pasivno dežurstvo/pripravnost?

Troškovi službenih putovanja u neprofitnim organizacijama

Može li neprofitna organizacija nadoknađivati troškove službenih putovanja osobe koja nije njezin zaposlenik, ako za potrebe neprofitne organizacije obavlja poslove uz naknadu?

Odštetna odgovornost odvjetnika

Je li u parničnom postupku radi naknade štete zbog povrede ugovora o nalogu koji je tužitelj zaključio s odvjetnikom dajući mu ovlaštenje da ga zastupa u postupku naknade štete protiv odgovorne osobe koju trpi zbog pada i iz tog razloga pretrpljenih ozljeda i oštećenja zdravlja, a u odnosu na pitanje ispunjenja pretpostavki odgovornosti odvjetnika za naknadu štete u obliku podmirenja troškova parničnog postupka koje je tužitelj podmirio zbog toga što je izgubio parnicu, bitno utvrditi bi li tužitelj, da nije bilo propusta u zastupanju, uspio u tom postupku?

Porezna osnovica poreza na dodanu vrijednost pri uvozu dobara

Što čini poreznu osnovicu poreza na dodanu vrijednost pri uvozu dobara?

Rok za plaćanje predujmova poreza na dobit

Koji je zakonski rok za plaćanje predujmova poreza na dobit?

Rok za plaćanje paušalnog poreza na dohodak

Koji je krajnji rok za plaćanje kvartalnog paušalnog poreza na dohodak, koji plaćaju paušalni obrtnici?

Godišnji odmor radnika koji radi u dodatnom radu

Radnik je zaposlen kod matičnog poslodavca na puno radno vrijeme od 40 sati tjedno, a kod drugog poslodavca radi osam sati tjedno, i to jedan dan u tjednu temeljem ugovora o dodatnom radu. I kod jednog i kod drugog poslodavca radi dulje od šest mjeseci neprekidno. S obzirom na to, ostvaruje li radnik kod drugog poslodavca pravo na puni godišnji odmor ili razmjeran, sukladno vremenu provedenom na radu?

Donošenje odluke o povećanju plaće službenicima i namještenicima

Može li načelnik općine, jednako kao što je učinila Vlada Republike Hrvatske za državne službenike, donijeti odluku o isplati dodatka na plaću službenika i namještenika u Općini?

Odgovornost punomoćnika za sadržaj pismena koje je predano u sudski spis

Je li odvjetnik, kao punomoćnik stranke u postupku, osobno odgovoran za sadržaj dokumenta (sudska odluka) koji je predan u sudski spis tijekom parničnog postupka, a taj joj je dokument predala stranka i izgledom se razlikuje od izgleda sudskih odluka u Republici Hrvatskoj?

Razlika između iznosa mirovine isplaćene zbog štetnog događaja

Je li za odluku o sporu koji pokreće HZMO protiv osiguravatelja štetnika radi povrata iznosa koji je HZMO isplatio svom osiguraniku mjerodavan Zakon o obveznim osiguranjima u prometu koji je bio na snazi u vrijeme nastanka štete Hrvatskom zavodu za osiguranje, odnosno u trenutku kada su izvršene isplate, ili Zakon koji je bio na snazi u vrijeme nastanka samog štetnog događaja (prometne nezgode)? Je li invalidska mirovina koju je u punom iznosu isplatio HZMO svom osiguraniku prema propisima Zakona o mirovinskom osiguranju stvarna šteta u smislu odredbe članka 27. st. 2. Zakona o obveznim osiguranjima u prometu koju bi osiguravatelj štetnika, u slučaju postojanja odgovornosti osiguratelja štetnika, bio u obvezi naknaditi HZMOu ili se takvom ne može smatrati jer spomenuta odredba stvarnom štetom definira razmjerni iznos mirovine?

Računanje zastare komunalnog doprinosa

Obveznik komunalnog doprinosa ishodio je građevinsku dozvolu prije nekoliko godina, ali Općina o tome nije imala saznanja jer je nadležno tijelo nije pravovremeno obavijestilo. S obzirom na to da je od ishođenja građevinske dozvole proteklo više od šest godina, stranka tvrdi da se obveza više ne može utvrđivati i prisilno naplatiti, a mi smo stajališta da će zastarni rok početi teći tek nakon proteka godine u kojoj je doneseno rješenje o obvezi, jer je tek tim rješenjem nastala obveza. Je li naše razmišljanje ispravno?

Locco vožnja

Koja je najviša neoporeziva naknada za korištenje privatnog automobila, kad je riječ o locco vožnji odnosno korištenju privatnog automobila u službene svrhe u mjestu rada? Također, mora li se o isplati izvještavati Poreznu upravu na JOPPD obrascu? Ako mora, koji je rok za slanje JOPPD obrasca?

Isplata plaće nakon propisanog ili ugovorenog roka i prekršaj

Je li počinjen prekršaj iz članka 10. stavka 1. postavka a) Zakona o minimalnoj plaći (Nar. nov., br. 118/18 i 120/21) ako se u inspekcijskom nadzoru utvrdi da je poslodavac radniku isplatio plaću nakon 15. dana u tekućem mjesecu?

Tumačenje oporuke

Može li sud tumačenjem oporuke dati riječima upotrijebljenim u oporuci značenje koje te riječi nemaju?

Isplata neoporezive otpremnine prilikom odlaska u mirovinu

Može li se radniku koji odlazi u mirovinu i nastavlja raditi kod istog poslodavca do polovine punog radnog vremena, isplatiti neoporeziva otpremnina?

Potvrda pravomoćnosti i ovršnosti rješenja o ovrsi na temelju vjerodostojne isprave donesenog u sustavu e-Ovrhe

Budući da sam kao pravna osoba dužan prijedlog za ovrhu na temelju vjerodostojne isprave, a kojim tražim ovrhu općenito na imovini podnijeti sudu elektroničkim putem, putem sustava e-Ovrhe, te će sud prijedlog, također elektroničkim putem, dodijeliti u rad javnom bilježniku, u kojem obliku treba biti izdana potvrda pravomoćnosti i ovršnosti, ako rješenje predajem u papirnatom obliku Fini?

Donošenje usmenog privremenog rješenja

Može li privremeno rješenje u upravnom postupku biti doneseno usmeno?

Odsutnost za vrijeme vježbeničkog staža

Na temelju objavljenog javnog natječaja, Grad je primio na rad vježbenika. Nakon početka rada vježbenik je, uz predočenje uredne medicinske dokumentacije, otišao na bolovanje, koje je trajalo gotovo osam mjeseci. S obzirom na to da vježbenik faktično nije radio gotovo dvije trećine vježbeničkog staža, može li mu se vježbenički staž produžiti pa ga tek nakon što radi dodatno vrijeme uputiti na polaganje državnog ispita?

Vraćanje na rad i naknada plaće radniku

Ima li radnik, u slučaju kada je pravomoćnom sudskom odlukom utvrđeno da otkaz poslodavca nije dopušten i da radni odnos nije prestao, a poslodavcu naloženo vraćanje radnika na rad, pravo na naknadu plaće i ostalih prava iz radnog odnosa koja bi ostvario da nije bilo nezakonitog otkaza, i to za razdoblje od otkaza ugovora o radu do isteka roka u kojem je prema pravomoćnoj i ovršnoj presudi bio ovlašten tražiti vraćanje na rad, neovisno o tome je li radnik zahtijevao vraćanje na rad?

Nejednaki raspored radnog vremena

Ako za službu administrativnih poslova, koja inače radi u petodnevnom radnom tjednu, poslodavac odlukom uvede nejednako radno vrijeme radnika, mora li on određivati poseban tjedni raspored radnog vremena za svakog pojedinog radnika, i to za cijelo razdoblje u kojem se radi nejednako?

Premještaj službenice primljene u službu na određeno vrijeme

U upravno tijelo Grada službenicu smo primili u službu na određeno vrijeme, radi zamjene službenice koja koristi rodiljni dopust. Odsutna službenica uskoro se vraća s rodiljnog dopusta pa nas zanima možemo li službenicu koja je primljena da je zamijeni premjestiti na određeno vrijeme na drugo radno mjesto, na kojem se pojavila potreba radi privremenog povećanja opsega posla?

Minimalna plaća za dodatni rad radnika kod drugog poslodavca

Trgovačko društvo, poslodavac koji zapošljava pet osoba, nije obveznik Kolektivnog ugovora i nema Pravilnik o radu, želi zaposliti još dvije osobe temeljem Ugovora o dodatnom radu. Sukladno tome, kako se određuje minimalna plaća za rad radnika u dodatnom radu?

Osiguranje smještaja za radnike

Općina započinje izgradnju novog dječjeg vrtića. Međutim, trgovačko društvo s kojim je potpisan ugovor o gradnji ne može na području Općine, ili u razumnoj blizini, naći odgovarajući smještaj za radnike koji će raditi na gradilištu vrtića. Općina u blizini gradilišta ima prazan stan koji bi se mogao koristiti za smještaj radnika. Smije li Općina navedeni stan ustupiti trgovačkom društvu za smještaj radnika?

Naknada štete zbog izgubljene zarade za vrijeme bolovanja

Ima li oštećenik/tužitelj u sporu koji vodi radi naknade štete po osnovi osiguranja od automobilske odgovornosti pravo na naknadu imovinske štete s naslova izgubljene zarade, kao razlike između prosječnog bruto iznosa plaće koju je primao prije štetnog događaja i naknade neto plaće koju je primao za vrijeme bolovanja, ili mu pripada razlika između prosječne neto iznosa plaće koju je primao prije štetnog događaja i naknade neto plaće koju je primao za vrijeme bolovanja?

Rad stranca s EU plavom kartom – dodatni rad

Smije li visokokvalificirani državljanin treće države, koji je na temelju dozvole za boravak i rad (EU plava karta), zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog, dakle matičnog poslodavca, sklopiti ugovor o dodatnom radu za drugog poslodavca koji je ujedno s matičnim poslodavcem povezano društvo u smislu Zakona o trgovačkim društvima?

Doplatak za tuđu pomoć i njegu ostvaren prema propisima o socijalnoj skrbi i naknada štete

Tužbom se zahtijeva naknada štete za trajnu tuđu pomoć i njegu (rentu) od štetnikova osiguratelja, a oštećena osoba ne prima doplatak za tuđu pomoć i njegu temeljem Zakona o socijalnoj skrbi i odbija pokrenuti postupak kod nadležnog Centra za socijalnu skrb radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu po osnovi socijalnog osiguranja. Je li sud dužan kao o prethodnom pitanju sam utvrditi postoji li pravo oštećene osobe na naknadu za tuđu pomoć prema Zakonu o socijalnoj skrbi i u kojoj visini, i onda utvrditi postoji li razlika stvarne štete i naknade koju prima od Centra za socijalnu skrb?

Tuzemni prijenos porezne obveze u graditeljstvu – izbor ili obveza

Trgovačko društvo, građevinski izvođač (koji je obveznik poreza na dodanu vrijednost kao i mi), pružilo nam je građevinsku uslugu. Konkretno, riječ je o ugradnji sustava grijanja u naš poslovni objekt (zgradu), tijekom izgradnje. Međutim, na računu izvođača iskazan je porez na dodanu vrijednost umjesto primjene tuzemnog prijenosa porezne obveze u graditeljstvu. Izvođač tvrdi da se obračunava porez na dodanu vrijednost jer je u strukturi računa veći dio robe, a manji dio usluga (65/35 %). Molimo vas odgovor što je ispravno prema poreznim propisima.

Prijavljivanje sukoba interesa

Općina želi provesti postupak javne nabave male vrijednosti, tako da poziv za dostavu ponude uputi trima trgovačkim društvima. Jedno od tih društava je i trgovačko društvo čiji je član uprave sin službenice zaposlene u Općini. Jesu li u opisanom slučaju navedena službenica i općinski načelnik u sukobu interesa?

Zabilježba spora u upisniku brodova

Je li za zabilježbu spora (parničnog postupka) u upisniku brodova nužno da je konkretna parnica počela teći?