Prestanak potrebe za radom ustupljenog radnika

Agencija za privremeno zapošljavanje sklopila je ugovor o radu na određeno vrijeme za ustupanje radnika kod korisnika do 1. studenoga 2018. Zbog promjene organizacije rada kod korisnika, prestala je potreba za radom određenog broja ustupljenih radnika te korisnik neće imati potrebe za tolikim brojem izvršitelja na istim poslovima, o čemu je obavijestio agenciju. Koje su obveze korisnika u navedenom slučaju prema agenciji, jer u samom ugovoru o ustupanju niti u općim odredbama koje su sastavni dio ugovora o ustupanju, za opisani slučaj nisu navedene obveze korisnika?

Obveznik primjene propisa iz zaštite na radu pri ustupanju radnika

Tko je obvezan ustupljenog radnika osposobiti za rad - agencija ili korisnik? Naime, u članku 49. stavak 2. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14) izričito se navodi agencija kao obveznik, a iz članka 50. stavak 1. istog Zakona proizlazi da je obveznik primjene propisa iz zaštite na radu (što bi onda obuhvaćalo i osposobljavanje za rad na siguran način) korisnik.