Ocjena službenika kao kriterij za dodjelu dodatka za uspješnost na radu

Službenik je počeo raditi u upravnom tijelu Općine prije četiri mjeseca, nakon rada u upravnom tijelu županije. Krajem godine nekim će službenicima biti dodijeljen dodatak za uspješnost na radu. Molimo da nam odgovorite jesmo li prilikom dodjele dodatka za uspješnost na radu vezani i ocjenama koje je službenik dobio kod prijašnjeg poslodavca?

Utvrđivanje dodatka za uspješnost na radu

Općina priprema pravilnik o isplati dodatka za uspješnost na radu, sukladno članku 13. st. 2. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Pritom, načelnik Općine želi da jedini kriterij za isplatu dodatka bude ocjena koju je službenik dobio tijekom redovitog godišnjeg ocjenjivanja, odnosno da se svim službenicima koji su ocijenjeni ocjenom „odličan“ isplati dodatak za uspješnost na radu. Je li načelnikova ideja u skladu sa Zakonom?