Rad na određeno vrijeme umirovljenika i uračunavanje prethodnog ugovora na određeno vrijeme prije umirovljenja

Radnik je nakon što je navršio 65 godina života i 15 godina staža osiguranja nastavio raditi kod poslodavca na određeno vrijeme u trajanju od dvije godine (do tada je godinama radio na neodređeno vrijeme). Nakon isteka tog ugovora planira se umiroviti, no želio bi i dalje nastaviti raditi, na pola radnog vremena temeljem novog ugovora na određeno vrijeme, sada kao umirovljenik. Utječe li činjenica da bi ubuduće radio kao umirovljenik na zakonsko ograničenje o najviše tri godine rada na određeno vrijeme? Računa li se, naime, rok od tri godine dopuštenog rada na određeno vrijeme tada ispočetka, jer bi to bio prvi ugovor o radu na određeno vrijeme u novom statusu (umirovljenika)?

Zapošljavanje umirovljenika na službeničko radno mjesto

Službenik skoro puni 65 godina života pa će mu služba, sukladno članku 115. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, prestati po sili zakona. Općina bi ga rado ponovno zaposlila nakon što ode u mirovinu, a i službenik se s tim slaže. Možemo li na službeničkom radnom mjestu zaposliti umirovljenika?

Isplata neoporezivih primitaka i ostalih materijalnih prava umirovljenicima zaposlenima do polovice punog radnog vremena

Imaju li umirovljenici zaposleni do polovice punog radnog vremena pravo na isplate drugih materijalnih prava i neoporezivih prigodnih nagrada i naknada?

Radni odnos umirovljenika

Koji umirovljenici mogu zasnovati radni odnos, a da im se ne obustavi isplata mirovine?

Rad umirovljenika i godišnji odmor

Kakvo je pravo radnika-umirovljenika na godišnji odmor?

Prigodno darivanje umirovljenika

Naše bivše radnike, sada umirovljenike, darivali smo u povodu božićnih blagdana. Zanima nas plaćaju li se doprinosi na takva davanja?

Doprinosi i rad umirovljenika

Plaćaju li se doprinosi za obvezna osiguranja na primitke koje ostvaruju umirovljenici po osnovi ugovora o djelu?