Smjenski rad za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja

Je li poslodavac dužan obračunati 10 % veću plaću ako radnik radi u smjeni od 8 do 16 sati, pri čemu se radni sati od 14 do 16 obračunavaju za 10 % veći iznos?

Smjenski rad

Molim vas tumačenje smatra li se smjenskim radom kada radnik, na temelju rasporeda radnog vremena, radi jedan mjesec u jutarnjoj smjeni, a drugi mjesec u popodnevnoj smjeni?

Raspored radnog vremena

U javnoj ustanovi kojoj je osnivač Grad, dio radnika obavlja svoj rad u turnusima po 12 sati kao redovito radno vrijeme i na taj način ostvaruju višak sati (u prosjeku devet sati mjesečno na razini godine). Plaća li se višak sati, ostvaren na takav način, kao prekovremeni rad?