Postupanje s rješenjem o prijmu nakon odustanka kandidata

Raspisali smo natječaj za prijam službenika u upravno tijelo Općine. Natječaj je proveden, i doneseno je rješenje o prijmu u službu. Međutim, izabrani kandidat je nakon dostave rješenja obavijestio pročelnika da odustaje od natječaja i da ne želi stupiti na posao. U opisanim okolnostima, što treba učiniti s rješenjem o prijmu u službu?

Dostava rješenja o prijmu kandidatima prijavljenima na natječaj

Proveli smo natječaj za zapošljavanje službenika na koji se prijavio veći broj kandidata pa smo nakon provedenog postupka i odabrali najboljeg od njih. Moramo li svakoga od kandidata koji nije primljen u službu, a kojem se dostavlja rješenje o prijmu, navoditi u dostavnoj naredbi rješenja?

Odustanak kandidata nakon donošenja rješenja o prijmu u službu

Županija je provela javni natječaj za izbor kandidata za rad u upravnom tijelu Županije. Nakon provedenog natječaja za izabranog je kandidata doneseno rješenje o prijmu u službu. Nakon donošenja rješenja o prijmu izabrani je kandidat pisanim putem obavijestio Županiju da odustaje od natjecanja za radno mjesto. Kako postupiti s rješenjem o prijmu u službu koje je već doneseno za kandidata koji je nakon donošenja toga rješenja odustao?

Odustanak kandidata nakon donošenja rješenja o prijmu u službu

Grad je raspisao i proveo natječaj za službeničko radno mjesto. Od prijavljenih izabrana je najbolja kandidatkinja i doneseno je rješenje o njezinu prijmu u službu. Međutim, prije donošenja rješenja o rasporedu kandidatkinja je obavijestila Grad da odustaje od zapošljavanja. Je li u opisanom slučaju moguće odabrati sljedećeg kandidata s rang-liste prijavljenih kandidata, ili je potrebno poništiti natječaj i ponoviti natječajni postupak?