Zdravstveno osiguranje – naknada plaće osiguraniku za vrijeme bolovanja

Radnik se nalazi na bolovanju zbog profesionalne nesposobnosti za rad. Kako se sada prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju određuje naknada plaće takvom radniku, s obzirom na to da rješenje o invalidnosti osiguranika još nije postalo pravomoćno?

Otkaz u slučaju profesionalne nesposobnosti za rad

Smije li poslodavac otkazati ugovor o radu radniku kod kojeg je utvrđena profesionalna nesposobnost za rad?

Savjetovanje prije otkaza zbog profesionalne nesposobnosti za rad

U članku 85. Zakona o radu navedeno je da poslodavac može otkazati radniku kod kojega postoji profesionalna nesposobnost za rad ili neposredna opasnost od nastanka invalidnosti samo uz prethodnu suglasnost radničkog vijeća. Ako kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, suglasnost daje nadležna služba zapošljavanja. Ako kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, je li potrebno suglasnost, u navedenoj situaciji, a sukladno članku 155. stavak 3. Zakona o radu, tražiti od sindikalnog povjerenika ili ipak od nadležne službe zapošljavanja?

Staž osiguranja korisnika invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad koji rade nepuno radno vrijeme

Kako se u staž osiguranja računa vrijeme provedeno u radnom odnosu osobi, korisniku invalidske mirovine, koja zbog profesionalne nesposobnosti za rad radi 4 sata dnevno?