Vi pitate - Mi odgovaramo
Stručni odgovori naših urednika-savjetnika na pitanja pretplatnika.
Otkazivanje ugovora o radu i prije isteka ugovorenog probnog rada
Smije li poslodavac, koji je s radnikom sklopio ugovor o radu s probnim rokom od četiri mjeseca, i prije isteka ta četiri mjeseca otkazati radniku ugovor o radu zbog nezadovoljenja na probnom radu, ako je nedvojbeno utvrđeno da radnik ne ispunjava obveze i očekivanja radnog mjesta?
Trajanje probnog rada u slučaju korištenja rodiljnog dopusta
Službenica je primljena u službu s utvrđenim probnim radom u trajanju od tri mjeseca. Međutim, otprilike mjesec dana nakon što je probni rad započeo, službenica je obavijestila pročelnika da prema uputi liječnika mora čuvati trudnoću, a nakon poroda koristit će rodiljni dopust. Što se u opisanoj situaciji događa s probnim radom službenice?
Mogućnost otkazivanja kod ugovorenog probnog rada
Smije li poslodavac, koji je s radnikom sklopio ugovor o radu s probnim rokom od četiri mjeseca, i prije isteka ta četiri mjeseca otkazati radniku ugovor o radu zbog nezadovoljenja na probnom radu, ako je nedvojbeno utvrđeno da radnik ne ispunjava obveze i očekivanja radnog mjesta?
Otkaz – probni rad
Je li sud ovlašten preispitivati ocjenu poslodavca da radnik nije zadovoljio na probnom radu, a koja predstavlja opravdan razlog za otkazivanje ugovora o radu?
Ugovaranje probnog rada prigodom promjene vrste ugovora na istim poslovima
Smije li se nakon isteka ugovora o radu na određeno vrijeme, u kojem je bio ugovoren probni rad (šest mjeseci), ugovoriti probni rad i u novom ugovoru na neodređeno, a na istom radnom mjestu kao u prethodnom ugovoru na određeno?
Probni rad – otkazni rok
Primjenjuje li se članak 53. stavak 5. Zakona o radu, kojim se propisuje trajanje otkaznog roka kod ugovorenog probnog rada, i u slučaju kad za vrijeme probnog rada ugovor o radu otkaže radnik?
Primjena propisa prilikom otkaza zbog nezadovoljenja na probnom radu
Primjenjuje li se prilikom otkaza zbog nezadovoljenja na probnom radu odredba o obvezi savjetovanja s radničkim vijećem u slučaju otkaza?
Ugovaranje probnog rada kod promjene poslova
Smije li poslodavac s radnikom kojem bi ponudio novi ugovor o radu za obavljanje drugih poslova, ugovoriti probni rad za taj ugovor?
Probni rad
Može li se probni rad ugovoriti i kod sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme?
Državna služba - produljenje probnog rada vježbenika
Produljuje li se vježbenici, koja je nakon prijma u službu otvorila bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, odnosno koja koristi rodiljni dopust sukladno posebnom zakonu, vježbenički staž za onoliko koliko je trajalo bolovanje ili rodiljni dopust?
Državni službenici – zapreka za prijam u državnu službu
Smatra li se rad u muzeju, kojemu je osnivač grad, radom u državnoj službi, te postoji li zapreka za prijam u državnu službu osobe koja nije zadovoljila na probnom radu u muzeju?
Državna uprava – vježbenici
Može li se na natječaj za vježbenika u tijelu državne uprave javiti osoba koja je prije radila šest mjeseci, te može li se s mjesta vježbenika u tijelu državne uprave, prije isteka vježbeničkog staža, prijaviti na natječaj za vježbenika u neko drugo tijelo državne uprave?
Probni rad
Sklopili smo ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od pet mjeseci. Pritom smo s radnikom ugovorili probni rad u istom tom trajanju, dakle pet mjeseci. Jesmo li dobro postupili?
Probni rad
Može li se probni rad ugovoriti i u ugovoru o radu na određeno vrijeme?