Lokalna i područna (regionalna) samouprava – stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa – pravo na godišnji odmor

Ima li osoba primljena na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa u upravno tijelo jedinice lokalne odnosno područne (regionalne) samouprave, pravo na korištenje godišnjeg odmora?

Pravo na godišnji odmor – puni ili razmjerni?

Ako radnik u tijeku iste godine radi kod dvaju poslodavaca, s prekidom između dvaju radnih odnosa duljim od osam dana, s tim da je kod prvog poslodavca radio pet mjeseci (1. 1.-31. 5.), a kod drugog poslodavca odradi šest mjeseci (15. 6.-15. 12.), na koliko godišnjeg odmora ima pravo - je li na razmjerni dio, za 11 mjeseci rada kod obaju poslodavaca, ili na razmjerni dio, za pet mjeseci rada kod jednog poslodavca i jedan puni godišnji odmor, za rad kod drugog poslodavca?

Pravo gradonačelnika na godišnji odmor

Ima li gradonačelnik kojem je prestao mandat, pravo na godišnji odmor?

Pravo radnika na regres

Ostvaruje li radnik pravo na regres neovisno o stvarnom korišenju godišnjeg odmora?

Utvrđivanje godišnjeg odmora

Radnik se prvi puta zaposlio kod poslodavca 1. studenoga 2009. Dana 1. svibnja 2010. radniku istječe šestomjesečni rok za stjecanje prava na godišnji odmor. Ostvaruje li radnik za 2009. godinu pravo na puni godišnji odmor?

Regres za godišnji odmor

Pod kojim se uvjetima ostvaruje pravo na regres za godišnji odmor?