Vi pitate - Mi odgovaramo
Stručni odgovori naših urednika-savjetnika na pitanja pretplatnika.
Utvrđivanje početka i trajanja raspolaganja
Donesen je novi pravilnik o unutarnjem redu upravnog tijela, i neki će službenici biti stavljeni na raspolaganje. Kako u rješenju o stavljanju na raspolaganje treba odrediti dan početka i trajanje raspolaganja?
Raspored pročelnika nakon donošenja novog pravilnika o unutarnjem redu
U Općini je donesen novi pravilnik o unutarnjem redu koji je djelomično promijenio ustroj jedinstvenog upravnog odjela. Međutim, poslovi pročelnika ostali su sadržajno gotovo isti, a i uvjeti za obavljanje poslova radnog mjesta pročelnika nisu se mijenjali. Na koji se način nakon stupanja novog pravilnika o unutarnjem redu na snagu provodi raspored pročelnika?
Naknada troška dolaska na posao i s posla prema pravilniku o radu
Pravilnikom o radu propisano je da radnici imaju pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla automobilom te im poslodavac isplaćuje naknadu za dolazak i odlazak s posla u iznosu 1 kn po prijeđenom kilometru. Što u slučaju ako kilometraža od mjesta stanovanja do mjesta rada nije jednaka kilometraži od mjesta rada do mjesta stanovanja? Uzima li se u obzir posebno jedna i druga kilometraža ili, pak, samo kilometraža od mjesta stanovanja do mjesta rada? U konkretnom slučaju zaposlenik ima od mjesta stanovanja do mjesta rada 22,30 km, a od mjesta rada do mjesta stanovanja 23,60 km.
Lokalna samouprava – donošenje pravilnika o unutarnjem redu – predlagatelj
U slučaju kad se donosi zajednički pravilnik o unutarnjem redu za više upravnih tijela, tko je ovlašteni predlagatelj zajedničkog pravilnika o unutarnjem redu?
Pravilnik o radu
U kojem roku radničko vijeće može postaviti zahtjev sudu da oglasi ništetnim pravilnik o radu zbog toga jer je poslodavac donio pravilnik o radu bez da se savjetovao s radničkim vijećem?
Lokalna samouprava – pravilnik o unutarnjem redu
Mora li pravilnik o unutarnjem redu upravnog odjela jedinice lokalne samouprave biti objavljen u službenom glasniku jedinice lokalne samouprave ili je dovoljno objaviti ga na objavnoj ploči jedinice lokalne samouprave? Ako se navedeni akt mora objavljivat u službenom glasniku jedinice lokalne samouprave, na temelju kojeg se zakona i propisa to mora učiniti? Mora li se pravilnikom o unutarnjem redu upravnog odjela jedinice lokalne samouprave omogućiti vertikalno napredovanje službenika unutar određene kategorije radnih mjesta, sukladno Uredbi o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi? Ako se neke odluke i pravilnici gradonačelnika objavljuju u službenom glasniku kao, primjerice, plan prijma u službu i pravilnik o kriterijima i načinu provođenja ocjenjivanja, a pravilnici o unutarnjem redu upravnih odjela ne, pitanje je neujednačenosti postupanja i pravne snage akata. Pri izradi pravilnika o unutarnjem redu upravnog odjela, koja je obveza jedinice lokalne samouprave za priznanje radnog staža?
Dostava pravilnika o radu
Je li poslodavac kod kojeg je utemeljeno radničko vijeće, dužan pravilnike o radu dostaviti i sindikatima?
Lokalna samouprava – raspoređivanje nakon donošenja pravilnika o unutarnjem redu
Treba li u prijelaznim i završnim odredbama novoga županijskog pravilnika o unutarnjem redu navesti budući raspored zatečenih službenika i namještenika?
Primjena Zakona o općem upravnom postupku – ovlast za rješavanje u upravnom postupku
Tko je u ime tijela državne uprave ovlašten donositi rješenja kao upravne akte prema novom Zakonu o općem upravnom postupku, a tko u slučaju ako se radi o započetim postupcima prije stupanja na snagu novog ZUP-a na koje se primjenjuje prijašnji ZUP?
Naknada štete poslodavcu u slučaju kasnjenja radnika na posao
Može li poslodavac uvesti novčanu kaznu zbog kasnjenja radnika na posao?
Evidencija o radnicima prema novom Zakonu o radu
Od kada je poslodavac dužan voditi evidenciju o radnicima na koju obvezuje novi Zakon o radu?
Obveza donošenja pravilnika o radu
Poslodavac zapošljava više od 20 radnika. Na radne odnose radnika primjenjuje se kolektivni ugovor, a pravilnik o radu nije donesen. Mora li ga ipak poslodavac donijeti?