Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora i otpremnina

Radniku smo dali poslovno uvjetovani otkaz i istovremeno ponudili novi ugovor na potpis. Radnik je ponuđeni ugovor prihvatio i potpisao ga, a istovremeno je postavio pitanje ima li pravo na otpremninu, utvrđenu u odluci o poslovno uvjetovanom otkazu.

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

Poslodavac je radniku dao otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, koju ponudu radnik nije prihvatio, pa su nastupili pravni učinci otkaza. Smije li poslodavac na poslovima za obavljanje kojih je otkazao ugovor o radu, zaposliti drugog radnika?