Provođenje disciplinskog postupka i uvođenje naknade štete zbog kršenja radnih obveza

Je li moguće u skladu s odredbama Zakona o radu kod poslodavca uvesti provođenje disciplinskog postupka i uvođenje naknade štete zbog kršenja obveza iz radnog odnosa?

Promjena imena i prezimena radnika – reguliranje prava i obveza iz radnog odnosa

Radnica je promijenila ime i prezime, ali ne želi poslodavcu dostaviti rješenje o tome. Dali smo radnici radnu knjižicu da u njoj izvrši promjenu imena i prezimena na temelju koje bismo je mogli odjaviti s HZMO-a i HZZO-a i ponovno je prijaviti na mirovinsko i zdravstveno osiguranje pod novim imenom. Uostalom, radnica bi trebala potpisati novi ugovor o radu. Je li radnica dužna dostaviti nam primjerak rješenja o promjeni osobnog imena?