Primjena kolektivnih ugovora na obračun plaće zaposlenih u dječjim vrtićima koje osniva lokalna samouprava

Primjenjuje li se na plaće zaposlenih u dječjim vrtićima koje osnivaju jedinice lokalne samouprave, na temelju članka 51. stavak. 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, kolektivni ugovor koji su zaključili sindikati u području osnovnog školstva, Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama, ili neki drugi kolektivni ugovor, bez obzira na to je li mu konkretni dječji vrtić pristupio ili ne?

Objava odluke o visini osnovice za obračun plaće

S obzirom na to da u upravnim tijelima Grada ne djeluje sindikat, gradonačelnik je, sukladno zakonu, donio odluku o visini osnovice za obračun plaće službenika i namještenika. Je li odluka gradonačelnika opći akt i treba li je prije početka primjene objaviti u službenom glasilu?

Određivanje koeficijenta za obračun plaće službenika i namještenika u lokalnoj jedinici

S obzirom na članak 10. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, molimo pojašnjenje mora li najniža plaća početi s koeficijentom 1,00 ili taj koeficijent može biti manji od 1,00 ili veći od 1,00. Naša lokalna jedinica kao najniži koeficijent za obračun plaće službenika i namještenika koristi koeficijent 0,65. Je li to u suprotnosti sa Zakonom?

Dokazivanje uručenja obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine u roku

Čuli smo da inspektori kažnjavaju poslodavce koji nemaju dokaze kojeg su dana uručili obračun plaće radniku. Budući da imamo veliki broj radnika, je li stvarno potrebno da radnici osobno potpišu obrazac OP ili potvrde na nekom drugom listu da su taj obračun primili? U Pravilniku o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine nije nigdje navedeno da se to mora potpisati

Lokalna samouprava – određivanje koeficijenata za obračun plaće

Smiju li u općinskoj odluci o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika biti navedena samo radna mjesta koja su u vrijeme donošenja odluke sistematizirana pravilnikom o unutarnjem redu?

Lokalna samouprava – općinski načelnik – naknada

Ako se načelnik općine odluči primati naknadu za rad (volontiranje), odnosno da ne obavlja dužnost profesionalno, ima li pravo na visinu te naknade u visini plaće, prema članku 15., tj. 15.779,52 kn ili u visini nekog drugog iznosa (iznos može biti veći ili manji od zakonom određenog)?

Poticaji zapošljavanja

Kako se izračunava razlika između isplaćenih plaća novim zaposlenicima i plaća koju bi primili zaposlenici s kojima je raskinut ugovor o radu u slučaju kada su novi zaposlenici u istom poreznom razdoblju dali otkaz (primjerice zaposlenik je došao 1. 7. 2001. i otišao 31. 10. 2001.)?

Radni odnos

Je li poslodavac koji isplaćuje najnižu plaću koja je manja od ugovorene, dužan radniku uručiti obračun iz kojeg je vidljivo koliki mu je iznos još ostao dužan isplatiti do pune plaće ili je te obveze oslobođen s obzirom na to da zbog teškoća u poslovanju isplaćuje najnižu plaću?