Predmnijevano vlasništvo i nedopuštenost ovrhe

U ovršnom postupku treća osoba podnijela je tužbu radi proglašenja nedopuštenom ovrhe na poslovnom prostoru, tvrdeći da navedena nekretnina predstavlja njegovo vlasništvo koje je stekao kupnjom i diobom sa suvlasnikom s kojim ga je kupio od njegova vlasnika. Ima li predmnijevani vlasnik pravo na posjed ako je to pravo stekao na temelju valjanog pravnog posla i jesu li ovrhovoditelji ovlašteni tražiti napuštanje prava posjeda nekretnine?

Nedopuštenost dodatka ugovora o radu

Odlukom o redovitom otkazu ugovora o radu radnici je otkazan ugovor o radu za radno mjesto viši suradnik u sektoru za ekonomske i financijske poslove zbog kršenja obveze iz radnog odnosa odnosno zbog skrivljenog ponašanja te je istovremeno radnica opozvana s mjesta šefice odjela I. sektora za ekonomske i financijske poslove, čime je utvrđeno da je time prestao važiti dodatak ugovoru za mjesto šefice odjela I. sektora za ekonomske i financijske poslove. Ima li nedopuštenost Odluke o redovitom otkazu ugovora o radu koju je sud ocijenio takvom temeljem odredaba Zakona o radu automatski za posljedicu nedopuštenost i posebne Odluke uprave o jednostranom opozivu radnika s rukovodećeg radnog mjesta odnosno dodatka ugovora o radu?

Prestanak radnog odnosa temeljem zakona nakon utvrđenja nedopuštenosti odluke o otkazu ugovora o radu

U parnici radi poništenja odluke poslodavca o izvanrednom otkazu ugovora o radu određena je privremena mjera po kojoj je tužitelj vraćen na rad do pravomoćnog okončanja tog spora. Dok je tužitelj radio po privremenoj mjeri, poslodavac je donio odluku prema kojoj tužitelju prestaje ugovor o radu zato što je navršio 65 godina života i 45 godina i 24 dana staža osiguranja. U konačnici, pravomoćnom je presudom utvrđeno da je izvanredni otkaz ugovora o radu nedopušten. Je li odluka poslodavca prema kojoj radniku prestaje ugovor o radu zato što je navršio 65 godina života i 45 godina i 24 dana staža osiguranja, zakonita?

Zabilježba nedopuštenosti ovrhe na suvlasničkom dijelu nekretnine

Pokrenut je postupak radi utvrđenja nedopuštenosti ovrhe na suvlasničkom dijelu nekretnine. Je li moguće na tom suvlasničkom dijelu nekretnine tražiti zabilježbu ovrhe radi proglašenja ovrhe nedopuštenom?

Zahtjev poslodavca za sudski raskid ugovora o radu

Je li u radnom sporu moguće da poslodavac podnese zahtjev za sudski raskid ugovora o radu, ako otkaz ugovora o radu bude ocijenjen nedopuštenim, s tim da u zahtjevu predloži da dan raskida ugovora o radu bude određen retroaktivno, dakle s datumom prije datuma podnošenja takvog zahtjeva?

Proglašenje ovrhe nedopuštenom

Na koji način i pod kojim uvjetima ovršenik može tražiti tužbom utvrđenje nedopuštenosti ovrhe?

Vraćanje na rad nakon utvrđenja nedopuštenosti otkaza ugovora o radu

U situaciji kad je pravomoćnom presudom suda odlučeno da je odluka o otkazu ugovora o radu nezakonita i da se nalaže vraćanje radnika na radno mjesto, je li moguće i dopušteno sklopiti sporazum o prestanku radnog odnosa između radnika i tuženog poslodavca, jer radnik već radi kod drugog poslodavca. Što učiniti ako radnik dobije poziv da se u roku osam dana javi na radno mjesto, a radniku je to sad postalo neprihvatljivo jer je zaposlen kod drugog, boljeg poslodavca? Napominjemo da radnik nije tražio sudski raskid jer u tijeku parnice još nije bio zaposlen kod novog poslodavca.

Nedopuštenost sudske ovrhe

Može li se tražiti od suda ovrha na novčanim sredstvima na računu na temelju obračuna poslodavca o neisplati dospjelog iznosa plaće?

Nedopuštenost sudske ovrhe

Može li ovrhovoditelj na temelju pravomoćne odluke suda zatražiti od suda provedbu ovrhe na nekretnini ovršenika bez da je prethodno zahtijevao od Financijske agencije da provede izravnu naplatu njegove tražbine prijenosom novčanih sredstava s računa ovršenika na njegov račun?

Nedopuštena revizija

Je li dopuštena revizija koju podnese osoba zaposlena u sindikatu kao opunomoćenik radnika u radnom sporu, a da, pritom, nema položen pravosudni ispit?

Vraćanje radnika na posao u slučaju nedopuštenosti otkaza

Izgubili smo radni spor u kojem je odluka o izvanrednom otkazu radniku proglašena nedopuštenom. U izreci presude je navedeno da smo dužni radnika vratiti na posao. Na koje radno mjesto smo ga obvezni vratiti?