Poseban spor radi naknade plaće zbog nedopuštenosti otkaza ugovora o radu

Ima li radnik koji je u radnom sporu uspio s tužbenim zahtjevom da odluka o otkazu ugovora o radu nije dopuštena, a koji istovremeno u tom radnom sporu nije tražio povratak na rad, u posebnoj parnici pravo na naknadu plaća za razdoblje: od trenutka otkaza do pravomoćnosti presude u sudskom postupku u kojem se odlučivalo o nedopuštenosti otkaza ugovora o radu ili od trenutka otkaza do zaključenja glavne rasprave u sudskom postupku u kojem se odlučivalo o nedopuštenosti otkaza ugovora o radu?

Vraćanje na rad zbog nedopuštenog otkaza

Mora li radnik u tužbenom zahtjevu, kojim osporava dopuštenost otkaza, izričito zatražiti vraćanje na posao ili će to sud sâm narediti tuženiku-poslodavcu?