Pretpostavka sklapanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme

S radnikom smo sklopili ugovor o radu za zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme do točno određenog dana (radi privremenog povećanja posla). Međutim, pogreškom poslodavca, radnik je nastavio raditi na istim poslovima i nakon isteka roka na koji je ugovor o radu sklopljen. Može li se s istim radnikom sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme u kojem bi se ujedno pokrilo i razdoblje za koje je radio nakon isteka roka utvrđenog prvobitnim ugovorom?