Vi pitate - Mi odgovaramo
Stručni odgovori naših urednika-savjetnika na pitanja pretplatnika.
Prava radnika koji su radili na blagdan Sveta tri kralja (6. siječnja)
Koja prava ostvaruju radnici koji su radili na dan Sveta tri kralja (6. siječnja)?
Lokalna samouprava
Koja prava ostvaruje gradonačelnik, kao i župan i njihovi zamjenici po prestanku dužnosti, nakon što im je izglasano nepovjerenje i kada počinje odnosno prestaje ostvarivanje tih prava?
Zloupotreba bolovanja - naknada plaće
Utvrdili smo da naš radnik za vrijeme bolovanja radi kao konobar u kafiću. Za njegovo bolovanje, koje još uvijek traje, postoji uredna liječnička dokumentacija. Ima li radnik koji neosporno zloupotrebljava bolovanje, pravo na naknadu plaće?
Naknada plaće radniku kod kojeg je utvrđena nesposobnost za rad
Molimo tumačenje odredbe članka 33. stavka 5. Zakona o zdravstvenom osiguranju. Naime, dobili smo rješenje prvog stupnja kojim je našem radniku utvrđena opća nesposobnost za rad. Radnik trenutno prima naknadu plaće (nalazi se na bolovanju). Zanima nas od kada do kada će radnik, sukladno navedenoj odredbi, primati 50% naknade plaće, jer se u toj odredbi spominje konačnost i pravomoćnost rješenja o invalidnosti?
Naknada plaće na teret HZZO-a
Koliko može iznositi najviša naknada plaće za bolovanje koje se isplaćuje na teret sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje?
Naknada plaće na teret socijalne skrbi - oporezivanje
Radnik radi nepuno radno vrijeme - 4 sata u trgovačkom društvu, a za druga 4 sata prima naknadu plaće od socijalne ustanove za teško hendikepirano dijete. Podliježe li ta naknada plaće oporezivanju porezom na dohodak?
Naknada plaće za bolovanje nakon prestanka radnog odnosa
Radniku koji je na bolovanju zbog ozljede na radu prestao je radni odnos. Do kada taj radnik ima pravo na naknadu plaće za bolovanja i na čiji se teret ta naknada isplaćuje?
Plaćanje doprinosa za mirovinsko osiguranje kod bolovanja duljeg od 42 dana
Je li Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje u obvezi platiti doprinose za mirovinsko osiguranje na isplaćene naknade za bolovanje dulje od 42 dana?