Određivanje plaće upućivanjem na odredbe pravilnika o radu

Na koji način se, u smislu Zakona o radu, određuje plaća? Može li se ugovorom o radu uputiti na primjenu pravilnika o radu kojim se utvrđuju osnove i mjerila za isplatu plaće, odnosno da se pojedinačnom odlukom poslodavca utvrdi konačni broj bodova pojedinog radnog mjesta i vrijednost boda?

Isplata plaće u gotovini

Može li se radniku isplaćivati plaća u gotovini?

Zabrana prijeboja

Može li tuženi poslodavac u radnom sporu istaknuti prigovor radi prijeboja svoje tražbine s tražbinom tužitelja, koju on ima prema tuženom poslodavcu s naslova neisplaćene plaće?

Osnovica za naknadu plaće za vrijeme bolovanja

Ulaze li u osnovicu za naknadu plaće za bolovanje prigodne novčane isplate radnicima kao što je, primjerice, isplata nagrada prigodom proslave obljetnice poduzeća?