Nadležnost inspektora rada – zabrana obavljanja djelatnosti ugostitelju

Je li inspektor rada za radne odnose nadležan za postupanje i donosi li usmeno rješenje o zabrani obavljanja djelatnosti ugostitelju u slučaju kad utvrdi da je on angažirao DJ-a ili glazbenog izvođača stranca koji nema dozvolu za boravak i rad ili potvrdu o prijavi rada, izdanu od strane Ministarstva unutarnjih poslova?

Inspekcijski nadzor – usmeno rješenje

Je li inspektor rada, nakon ukidanja usmenog rješenja, dužan dostaviti pisani otpravak usmenog rješenja i ima li stranka pravo žalbe protiv prvog usmenog rješenja

Prekovremeni rad – obveza obavještavanja inspektora rada

Kako protumačiti dio odredbe članka 41. Zakona o radu koji govori o nužnosti obavještavanja inspektora rada o prekovremenom radu ako on traje »dulje od četiri tjedna neprekidno«? Znači li to da se mora raditi o svakodnevnom neprekidnom prekovremenom radu u trajanju četiri tjedna ili je dovoljno da radnik radi i samo jedan dan tjedno prekovremeno i tako četiri tjedna uzastopce?