Izvršenje naloga za prekovremeni rad i rad na poslovima koji nisu u opisu radnog mjesta službenika

U službeničkim odnosima službenici uvijek imaju pravo na pravni lijek (prigovor ili žalbu) protiv akata ili postupanja poslodavca koja utječu na njihov radnopravni status. Međutim, nadređeni službenici neke naloge i naredbe daju u usmenoj ili pisanoj formi, ali o tome ne donose rješenje. Kako službenik treba postupiti u slučaju naloga za obavljanje poslova koji nisu u opisu njegova radnog mjesta, odnosno naloga za prekovremeni rad?