Stimulativni dodatak na plaću

Općina je dosad zaposlenicima, kao stalni dodatak uz plaću, isplaćivala neoporezivu naknadu za radne rezultate (bonusi, stimulacije) u visini od 100,00 eura mjesečno. Taj dodatak isplaćivao se temeljem odluke općinskog načelnika bez propisanih kriterija ili uvjeta koji bi trebali biti ispunjeni za isplatu toga dodatka. Može li se spomenuta neoporeziva naknada za radne rezultate isplaćivati zaposlenicima kao stalni dodatak uz plaću? S druge strane, Općina ima i interni akt kojim se utvrđuju kriteriji i uvjeti za isplatu dodatka za uspješnost na radu. Dodatak za uspješnost na radu isplaćuje se samo ako su ispunjeni uvjeti propisani tim aktom (osobito uspješni radni rezultati, ocjena odličan i sl.) i može se isplatiti u više navrata tijekom godine, ali jednokratno do iznosa od najviše 30 % bruto plaće. Isključuju li se međusobno spomenuta naknada za radne rezultate i dodatak za uspješnost na radu? Odnosno, odnosi li se maksimalno propisani iznos neoporezive naknade i na isplatu dodatka za uspješnost na radu? Može li se zaposlenicima mjesečno isplaćivati neoporeziva naknada za radne rezultate (bez ispunjenja posebnih uvjeta) te, također, kada za to postoje uvjeti, može li se zaposlenicima dodatno isplatiti i dodatak za uspješnost na radu?

Isplata stalnog dodatka uz plaću

U općinskom Pravilniku o plaćama, naknadama plaća i dodacima na plaću utvrđeno je da zaposlenici imaju pravo na dodatak za uspješnost na radu i dodatak za poslove s posebnim uvjetima rada. Može li se neki od tih dodataka odrediti kao stalni dodatak na plaću?

Prava radnika za Praznik rada

Koja prava ostvaruju radnici vezano uz Praznik rada, koji je bio 1. svibnja 2023. (ponedjeljak)? Koja su njihova prava ako su taj dan radili, odnosno ako nisu radili?

Dodatak na plaću – nagrada za radni rezultat (stimulacija)

Smatra li se bilo koja nagrada za radni rezultat, koju poslodavac isplaćuje radniku, plaćom, u smislu noveliranog Zakona o radu, odnosno pod kojim se uvjetima smatra plaćom?

Prava radnika za blagdan Dana antifašističke borbe

Koja materijalna i nematerijalna prava ostvaruju radnici koji rade na Dan antifašističke borbe (22. lipnja), a i oni koji taj dan ne rade?

Prava radnika koji rade na Dan državnosti

Koja materijalna i nematerijalna prava ostvaruju radnici koji će raditi na Dan državnosti (30. svibnja)?

Plaćanje rada na blagdan

Što poslodavac mora platiti radniku koji radi 1. studenoga 2011., odnosno na blagdan Svih svetih? Ima li radnik pravo na uvećanu plaću i na naknadu plaće prema Zakonu o blagdanima?

Prekovremeni rad

Smiju li se svi dopušteni prekovremeni sati odraditi u jednom danu, npr. u subotu ili nedjelju, ako radnik inače radi od ponedjeljka do petka?