Neopravdano nenošenje zaštitne maske na radnom mjestu

Što može učiniti poslodavac ako radnica, koja radi u knjižnici i u stalnom je kontaktu s korisnicima, odbija nositi zaštitnu masku za lice tijekom obavljanja posla, obrazlažući to time da nošenje zaštitne maske šteti njezinu zdravlju, a ne želi poslodavcu dostaviti potvrdu ili dokumentaciju o svom zdravstvenom stanju, jer smatra da bi to bilo kršenje njezinih prava i zadiranje poslodavca u njezine osobne podatke?

Odbijanje primjene zaštitnih mjera protiv bolesti Covid-19

Sukladno odlukama i uputama Stožera civilne zaštite Republike Hrvatske, na ulazu u gradsku biblioteku istaknuli smo upute i upozorenja vezana uz prevenciju zaraze koronavirusom (nužna distanca i obvezno nošenje zaštitne maske prilikom ulaska u biblioteku). Međutim, s vremena na vrijeme u biblioteku dođu i korisnici koji odbijaju nositi zaštitnu masku. Podliježe li osoba koja odbija primijeniti zaštitne mjere prekršajnoj ili nekoj drugoj odgovornosti, odnosno kojem tijelu možemo takvu osobu prijaviti?

Materijalna prava mobiliziranih radnika – pripadnika civilne zaštite

Tijekom svibnja Grad je mobilizirao jednog našeg radnika u sustav civilne zaštite nekoliko dana, zbog potreba vezanih uz epidemiju koronavirusom. Jesmo li mu mi kao poslodavac dužni isplatiti neko davanje za vrijeme koje je proveo u aktivnostima civilne zaštite ili se u svezi s nekim pravima treba obratiti nadležnom tijelu koje ga je mobiliziralo?