Uvid u EU COVID potvrde zaposlenika i pohrana podataka u privatnom sektoru

Je li s aspekta zaštite osobnih podataka zakonita obrada osobnih podataka o testiranju zaposlenika i drugih osoba koje ulaze u prostorije poslodavca (privatni sektor), ako ne posjeduju COVID potvrde, sukladno preporuci iz točke XI. Odluke Stožera civilne zaštite Republike Hrvatske od 12. studenoga 2021.?

COVID potvrda kao uvjet za pristup na testiranje i razgovor za posao

Obveznici smo primjene Odluke Stožera civilne zaštite o uvođenju obveznog testiranja za državne, javne i lokalne službenike i namještenike od 12. 11. 2021. Trebamo oglasiti jedan natječaj za zapošljavanje. Smijemo li u taj natječaj napisati da je COVID potvrda uvjet za testiranje i razgovor na posao, dakle za postupak prije samog zapošljavanja? Kako postupiti u slučaju ako je natječaj za zapošljavanje objavljen prije stupanja navedene Odluke na snagu, a sada, kad se provode testiranja i razgovori za posao, Odluka je snazi?