Kod poslodavca nije osnovano radničko vijeće te je sindikalni povjerenik preuzeo prava i obveze radničkog vijeća. Poslodavac je donio pravilnik o radu i pritom se savjetovao sa sindikalnim povjerenikom. No, pojedine odredbe pravilnika nezakonite su te bi se od nadležnog suda zatražilo da ih oglasi ništetnima. Tko je ovlašten pokrenuti postupak utvrđenja ništetnosti - sindikalni povjerenik ili sindikat?