Vi pitate - Mi odgovaramo
×
31.01.2025.
Prestanak ugovora o radu temeljem zakona
VI:
Poslodavac i radnik sporazumjeli su se da radnik ostaje u radnom odnosu nakon što je napunio 65 godina te su u tom smislu zaključili aneks ugovora o radu. Može li poslodavac naknadno jednostrano raskinuti radni odnos pozivajući se na činjenicu da je radnik navršio 65 godina života i 20 godina staža osiguranja, nakon što se s radnikom sporazumio da radnik ostaje u radnom odnosu te zaključio aneks ugovora o radu?
Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.
Prijava
Zaboravljena zaporka?
Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.