U našoj ustanovi sva radna mjesta nerukovodećih radnika, uz opis poslova radnog mjesta sadržavaju i napomenu da je radnik dužan obavljati „i druge poslove po nalogu nadređene osobe“. Na tragu tako propisane obveze, ravnatelj je nekolicini radnika naložio da izvan radnog vremena sudjeluju u uređenju dvorišta u kojem se nalazi zgrada ustanove, što uključuje rezanje i skupljanje grana, metenje i skupljanje lišća i sl. Može li se navedenom napomenom iz opisa radnog mjesta opravdati nalog za obavljanje prekovremenog rada na poslovima koji su bitno različiti od poslova radnog mjesta radnika i je li poslodavac prekovremeni rad dužan radniku najaviti?