Odlukom o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu radniku je otkazan ugovor o radu zbog gospodarskih, tehnoloških i organizacijskih razloga. Navedenom odlukom priznato mu je i pravo na otpremninu. Budući da je radnik umro s danom kada mu je istekom otkaznog roka radni odnos prestao, ima li njegov nasljednik pravo potraživati od poslodavca isplatu otpremnine?