Radniku je rješenjem nadležne službe mirovinskog osiguranja utvrđena profesionalna nesposobnost za rad. Kad smo već krenuli sagledavati koje bi mu drugo odgovarajuće radno mjesto ponudili, radnik je izrazio volju da želi u invalidsku mirovinu te predložio da sklopimo sporazum o prestanku ugovora o radu. To smo i učinili i radniku je radni odnos prestao. Sada se buni jer smatra da smo mu ostali dužni otpremninu na koju je imao pravo. Je li radnik u pravu?