Prema uputi Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo od 29. travnja 2020., preporuka je da radnici s kroničnim bolestima ostanu kod kuće. Može li se takvim radnicima na temelju te upute, a sukladno propisima iz područja radnih odnosa, odrediti rad kod kuće odnosno prekid rada do kojega je došlo bez krivnje radnika? Ili se predmetna situacija regulira institutom privremene nesposobnosti za rad, sukladno odredbama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju?