Kod poslodavca vlada prilično stresna atmosfera i međuljudski odnosi su dosta narušeni, što otežava izvođenje posla i funkcioniranje radnog procesa, između ostalog, zbog povećanog otvaranja bolovanja. Na koji način poslodavac, sa stajališta zaštite na radu, može i mora radne uvjete i atmosferu urediti tako da budu ugodniji i kvalitetniji, a i da se izbjegnu štetni utjecaji na zdravlje?