Stručni članci | Novi informator - sve pravne novosti na jednom mjestu...

NN 147/2025

Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×

×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija

Ključna riječ: rad ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 141

Prikaži rezultata po stranici

Otkaz ugovora o radu - aktualnosti razloga i postupka otkazivanja (2.)

11.02.2019., Darko Milković

U prošlom broju Informatora (br. 6560 od 30. siječnja 2019.) objavili smo prvi dio ovog članka, u kojem obrađujemo aktualnosti glede razloga i postupka otkazivanja. U ovom broju nastavljamo s analizom sudske prakse u predmetima u kojima se kao raz...

Otkaz ugovora o radu – aktualnosti razloga i postupka otkazivanja (1.)

03.02.2019., Darko Milković

U članku autor obrađuje aktualnosti glede razloga i postupka otkazivanja. Analizira sudsku praksu u predmetima u kojima se kao razlozi za otkaz pojavljuju razlozi koji u praksi prevladavaju u posljednje vrijeme.  Osim analize sudske prakse i ...

Informatorovi pravni alati: Ugovor o radu umirovljenika – korisnika prijevremene starosne mirovine

07.01.2019., Novi informator

Prema članku 61. st. 1. i 2. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17), puno radno vrijeme radnika ne može biti dulje od četrdeset sati tjedno (što znači da se kraće vrijeme od toga može smatrati punim radnim vremenom - npr. da se tjedno radno...

Izmjene i dopune Zakona o mirovinskom osiguranju

07.01.2019., Mihovil Rismondo

Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju[*]te upravo donesenim izmjenama i dopunama Zakona o dodatku na mirovine ostvarene prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, Zakona o obveznim mirovinskim fondovima, Zakona o dobrovoljnim ...

Zakonitost uvođenja novih odnosno drugih poslova bez formalne izmjene ugovora o radu

07.01.2019., Iris Gović-Penić

Iako se ugovor o radu, u pravilu, sklapa u pisanom obliku, nedostatak pisane forme ne utječe na postojanje i valjanost ugovora. Tako je moguće da se sadržaj radnog odnosa tijekom vremena izmijeni bez formalne izmjene ugovora o radu. O posljedicama...

Novine u obavljanju studentskih poslova

19.11.2018., Bernard Iljazović

Utjecaj globalizacije i razvoj modernih tehnologija doveli su do znatnih promjena na tržištu rada. U takvim okolnostima fokus se sve više stavlja na fleksibilnije atipične oblike zapošljavanja, koji na taj način stječu dominantan položaj na tržišt...

Prerastanje ugovora o radu na određeno vrijeme u radni odnos na neodređeno vrijeme

22.10.2018., Robert Peček

Zapošljavanje sklapanjem ugovora o radu na određeno vrijeme, u slučajevima kada bi radnika očito trebalo zaposliti na neodređeno vrijeme, zaobilaženje je radnopravnih propisa i dugogodišnja hrvatska realnost. Budući da se prema svim dosadašnjim hr...

Trudnice, rodilje i dojilje i rad u smjenama u kontekstu noćnog rada

15.10.2018., Novi informator

Priopćenje Suda Europske unije za medije, br. 134/18 od 19. rujna 2018.

Informatorovi pravni alati: Ugovor o dopunskom radu radnika

08.10.2018., Novi informator

Dopunski rad je radnopravni institut na temelju kojeg se sklapa ugovor o radu, koji uključuje sve propisane obveze poslodavca i radnika koje proizlaze iz takvog radnopravnog odnosa.

Najnovija sudska praksa u svezi s neuspjehom na probnom radu kao razlogu za otkaz ugovora o radu

01.10.2018., Iris Gović-Penić

Iako je Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17) u primjeni od 4. kolovoza 2014., tek nedavno donesena je odluka Vrhovnog suda Republike Hrvatske koja odgovara na pitanje što je dovoljno da bi otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu bio do...

Primjena dopunskog rada u praksi

24.09.2018., Darko Milković

Autor u članku piše o dopunskom radu, i to sa svim aspektima toga instituta, kao i mogućnosti njegove primjene u praksi. Budući da institut dopunskog rada Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17) nije uređen ni u minimalnim uvjetima, to za p...

Rad prometnih redara u jedinicama lokalne samouprave

17.09.2018., Dragica Kemeter

Jedinice lokalne samouprave zadužene su za uređenje prometa na svom području. Ti su poslovi uglavnom u nadležnosti prometnih redara. U većini jedinica lokalne samouprave komunalni redari poslani su na doškolovanje da bi uz sve ostale, zakonima i o...

Dopuštenost ugovaranja ugovorne kazne za slučaj prestanka ugovora o radu u sudskoj praksi

20.08.2018., Iris Gović-Penić

Poslodavci se u praksi ponekad koriste različitim institutima radnog i obveznog prava da bi se zaštitili od postupaka radnika. Instituti koji se najčešće koriste su ugovaranje odštetne odgovornosti radnika, ugovaranje ugovorne kazne, ugovaranje ob...

Međunarodni i europski aspekti prava na rad, s posebnim osvrtom na Europsku socijalnu povelju

23.07.2018., Ivan Čulo

U članku autor tematizira pravo na rad u kontekstu ljudskih i socijalnih prava u međunarodnopravnom, odnosno europskom okruženju. U okviru Vijeća Europe to pravo prepoznato je prije više od pola stoljeća. Izraženo je osobito u odredbama članka 1. ...

Privremena nesposobnost za rad izaslanih radnika

05.03.2018., Renata Turčinov

U ovom članku pišemo o privremenoj nesposobnosti za rad izaslanih radnika te naknadi plaće za to vrijeme. Prepoznavajući brojne nedoumice u ovom području, u nastavku pojašnjavamo postupak utvrđivanja prava na naknadu plaće na temelju privremene ne...

Mjere aktivne politike zapošljavanja u 2018. godini

05.02.2018., Nataša Novaković

Na 73. sjednici održanoj 28. prosinca 2017. Vlada Republike Hrvatske usvojila je Smjernice za razvoj i provedbu aktivne politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj za razdoblje od 2018. do 2020. godine, koje su stupile na snagu 1. siječnja 2018. ...

Informatorovi pravni alati: Ogledni primjer Zahtjeva poslodavca za prekovremenim radom radnika

Ako radnik radi prekovremeno, ukupno tjedno radno vrijeme radnika smjet će trajati najdulje 50 sati tjedno (dakle, 10 sati više od punog radnog vremena koje iznosi 40 sati tjedno), a prekovremeni rad neće smjeti trajati dulje od 180 sati godišnje,...

Utjecaj zdravstvenog stanja radnika i privremene nesposobnosti za rad na prava i obveze iz radnog odnosa

17.04.2017., Iris Gović-Penić

Radni odnos, sam po sebi, podrazumijeva da radnik obavlja poslove na čije se obavljanje obvezao ugovorom o radu, a poslodavac, s druge strane, u tom odnosu ima legitimna očekivanja da će tako nesmetano i biti. No, na izvršavanje obveza iz radnog o...

Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad i popunjavanje izvješća o privremenoj nesposobnosti/spriječenosti za rad

27.03.2017., Nevenka Mirković, Jasenka Pap

Privremena nesposobnost odnosno spriječenost za rad (u nastavku teksta: privremena nesposobnost), u smislu Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (Nar. nov., br. 80/13 i 137/13 - u nastavku teksta: ZOZO), odsutnost je osiguranika s rada koja je...

Odgovori na pitanja sa savjetovanja »Aktualna pitanja radnog i službeničkog prava« održanog 11. listopada 2016. u Zagrebu

28.11.2016., Sanda Pipunić

U organizaciji Novog informatora, u Zagrebu je, 11. listopada 2016., održano savjetovanje »Aktualna pitanja radnog i službeničkog prava«. Na kraju savjetovanja dani su odgovori na postavljena pitanja sudionika savjetovanja. U ovom članku autorica ...

Utvrđivanje godišnjeg poreza na dohodak od nesamostalnog rada

28.11.2016., Desanka Đikandić

Poslodavac i isplatitelj primitka i mirovina obvezanje obaviti godišnji obračun poreza na dohodak od nesamostalnog rada u svim slučajevima kada je porezno opterećenje u poreznom razdoblju bilo različito, kako bi na temelju godišnjeg obračuna radni...

Pravni okvir rada vikendom

10.10.2016., Bruno Moslavac

U članku autor donosi analizu jednog specifičnog oblika rada koji postoji u našoj svakodnevici, a to je rad vikendom, bilo da predstavlja jedini, bilo dodatan rad nekog pojedinca. Iznosi teze i zaključke o pravnoj prirodi, obilježjima te vrijednos...

Zdravstvena zaštita radnika upućenih na privremeni rad u inozemstvo

18.07.2016., Renata Turčinov

Člankom autorica ukazuje na bitne elemente o kojima poslodavci trebaju voditi računa prilikom upućivanja radnika na privremeni rad u drugu državu članicu Europske unije ili u državu Europskog ekonomskog prostora, odnosno prilikom upućivanja radnik...

Komparativan prikaz uvjeta za izdavanje jedinstvene dozvole za boravak i rad u Republici Hrvatskoj i Republici Sloveniji

23.05.2016., Dominik Musulin

Analizirajući sustav koji u slučaju potrebe može na bolji način, u kratkim rokovima omogućiti dostupnost državljana trećih zemalja poslodavcima, u predmetnom članku autor uspoređuje zakonske uvjete za izdavanje jedinstvene dozvole za boravak i rad...

Učinci interpretacije mjerodavnog prava s ustavnopravnog aspekta

02.05.2016., Sandra Marković

U ovom članku autorica analizira sadržaj Odluke Ustavnog suda broj U-III-5178/2012 od 17. veljače 2016., kojom je Ustavni sud odbio ustavnu tužbu u predmetu u kojem je vođen pravni spor radi traženja odobrenja za obavljanje dodatnog posla državnog...

Službena putovanja, dnevnice i terenski dodatak u 2016. godini

07.03.2016., Desanka Đikandić

Pravilnikom o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 137/15 - stupio na snagu 24. prosinca 2015.) detaljnije se propisuje postupak oporezivanja kapitalnih dobitaka, primjena posebnog postupka oporezivanja, izmjene veza...

Zapošljavanje i rad maloljetnika

19.10.2015., Biljana Barjaktar

U Republici Hrvatskoj rad maloljetnika moguć je i dopušten, ali prema točno definiranim pravilima i uvjetima. Stoga u članku analiziramo odredbe Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14) i relevantnih pravilnika, donesenih na temelju toga Zakona, koje ...

Probni rad – zakonske promjene i ustavnosudska praksa

12.10.2015., Dino Gliha, Sandra Marković

U članku autori pišu o prestanku radnog odnosa otkazom, naglašavajući pritom institut probnog rada te njegovo zakonsko uređenje u skladu s odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14) te prikazuju stajališta Ustavnog suda Republike Hrvatske u in...

Probni rad – zakonske promjene i ustavnosudska praksa (2.)

12.10.2015., Dino Gliha, Sandra Marković

U Informatoru, broj 6386 od 5. listopada 2015., objavljen je prvi dio članka, u kojem su autori pisali o institutu probnog rada i njegovu zakonskom uređenju u skladu s odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14). Nastavljajući s obradom teme, u...

Pravo na rad azilanata u Republici Hrvatskoj

07.09.2015., Bruno Moslavac

Pravo na rad, kao temeljno radničko i ljudsko pravo, za tražitelje međunarodne pomoći i zaštite predstavlja jedno od najznačajnijih prava, kojemu trebaju stremiti i koje trebaju aktivno ostvariti. U slučaju azilanata, osoba pod supsidijarnom zašti...