Stručni članci | Novi informator

NN 147/2024

Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×

×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija

Članci autora: Iris Gović-Penić ❌

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 20

Prikaži rezultata po stranici

Pravo na pristup sudu i na mirno uživanje vlasništva kroz odluke sudova o troškovima postupka

24.05.2024., Iris Gović-Penić

Odluka suda o troškovima postupka osobito je važna, jer o načinu na koji sud o njima odlučuje može ovisiti ostvarenje prava stranke na pristup sudu i prava na mirno uživanje vlasništva. Europski sud za ljudska prava u praksi je razvio standarde ko...

Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor za godine tijekom kojih je radnik vodio spor radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza

26.04.2024., Iris Gović-Penić

U Informatoru br. 6830 od 8. travnja 2024., pisali smo o vremenskom ograničavanju korištenja prenesenog godišnjeg odmora u domaćoj sudskoj praksi i praksi Suda Europske unije. U ovom broju nastavljamo s temom godišnjeg odmora, u povodu pitanja koj...

Vremensko ograničavanje korištenja prenesenog godišnjeg odmora u domaćoj sudskoj praksi i praksi Suda EU

05.04.2024., Iris Gović-Penić

Zakon o radu detaljno uređuje institut godišnjeg odmora. Međutim, neke odredbe, iako su u tom Zakonu potpuno jasne i nedvosmislene, nisu u skladu s pravnom stečevinom Europske unije. Konkretno, onda kad se radi o vremenu u kojem se preneseni godiš...

Prava i obveze radnika na temelju odsutnosti s posla

20.10.2023., Iris Gović-Penić

Institut odsutnosti s posla u Zakon o radu uveden je novim člankom čl. 87.a, koji je u primjeni od 1. siječnja 2023. Prema njegovim odredbama, radnik ima tijekom jednog radnog dana pravo na odsutnost s posla, i to jednom u kalendarskoj g...

Ugovor o radu na određeno vrijeme i (ne)mogućnosti rada prema iznimkama od općeg ograničenja

21.04.2023., Iris Gović-Penić

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. donio je dosta novosti u vezi rada na određeno vrijeme. To se osobito odnosi na drukčija pravila o dopuštenom broju uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme te duljini trajanja rada na odre...

Izmjene Zakona o radu i suzbijanje neprijavljenoga rada

24.02.2023., Iris Gović-Penić

U organizaciji Novog informatora, 25. siječnja 2023., održan je webinar na temu »Izmjene Zakona o radu, suzbijanje neprijavljenog rada i aktualna praksa radnog prava«, na kojem su postavljena brojna pitanja koja se odnose na prve dvojbe ...

Izmjene Zakona o radu i suzbijanje neprijavljenoga rada

17.02.2023., Irena Cvitanović, Iris Gović-Penić, Darko Milković

U organizaciji Novog informatora, 25. siječnja 2023., održan je webinar na temu »Izmjene Zakona o radu, suzbijanje neprijavljenog rada i aktualna praksa radnog prava«, na kojem su predavači bili suci Iris Gović-Penić i Darko Milković te viša ...

PRILOG: Novosti u Zakonu o radu

05.01.2023., Iris Gović-Penić

U prosincu 2022. Hrvatski sabor izglasao je donošenje dugoočekivanog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 151/22). Razloga za donošenje izmjena i dopuna je nekoliko: potreba prilagođavanja suvremenim okolnostima i novim stan...

Rješenje prosvjetne inspekcije kao temelj za otkaz ugovora o radu

30.09.2022., Iris Gović-Penić

Zakon o radu uglavnom ne propisuje razloge za otkaz ugovora o radu. Toga nije lišen ni poseban propis koji u sektoru odgoja i obrazovanja uređuje radnopravne odnose. Čak i neke situacije koje su specifične za taj sektor, nisu uređene. Jedna od nj...

Uređenje ugovora o radu na određeno vrijeme

02.09.2022., Iris Gović-Penić

Najavljivane izmjene i dopune Zakona o radu u srpnju ove godine uobličene su u Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, u svezi s kojim je provedeno i javno savjetovanje sa zainteresiranom javnošću. Prijedlog intervenira u brojne odr...

Odlučivanje o troškovima postupka i pravo na pristup sudu

13.05.2022., Iris Gović-Penić

Pravo na pristup sudu jedno je od aspekata prava na pošteno suđenje u smislu čl. 6. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda. U predmetima koji se vode pred Europskim sudom za ljudska prava o tome je li došlo do povrede tog prava, ...

Odluke Suda EU o diskriminaciji u radnim odnosima (2. dio)

15.10.2021., Iris Gović-Penić

U Informatoru, broj 6700 objavili smo prvi dio ovog članka, pa u nastavku donosimo još dvije odluke Suda EU povezane s praksom domaćih sudova u postupcima za zaštitu od diskriminacije u radnim odnosima, jer osim domaćih pravnih izvora na umu treba...

Odluke Suda EU o diskriminaciji u radnim odnosima

08.10.2021., Iris Gović-Penić

Osim domaćih pravnih izvora i sudske prakse u postupcima za zaštitu od diskriminacije u radnim odnosima, na umu treba imati i praksu Suda EU odnosno pravne izvore, stajališta i odluke koje objavljuje, a neke od bitnih odluka autorica obrađuje u ov...

Sudska praksa o sporazumu o uvećanju osnovice u javnim službama iz 2006.

09.04.2021., Iris Gović-Penić

Nakon više od deset godina od potpisivanja sporazuma Vlade RH i sindikata javnih službi o uvećanju osnovice za izračun plaća u javnim službama, koji je sklopljen 2006., brojni su radnici, zbog neisplate plaće po uvećanoj osnovici, pokrenuli sudske...

Pravna zaštita neizabranog kandidata pri zapošljavanju i obveza poslodavca da sklopi ugovor o radu

15.01.2021., Iris Gović-Penić

U sudskoj praksi je prilikom primjene svih do sada donesenih zakona o radu zauzimano pravno shvaćanje da se ne može osporavati odluka o izboru kandidata na natječaju za popunjavanje radnog mjesta, osim ako to nije posebno predviđeno nekim posebnim...

Praksa europskih sudova kod diskriminacije i uznemiravanja

04.12.2020., Iris Gović-Penić

Osim domaćih pravnih izvora i sudske prakse u postupcima za zaštitu od diskriminacije i uznemiravanja, na umu treba imati i praksu europskih sudova odnosno pravne izvore koje ti sudovi u rješavanju tih postupaka primjenjuju. Također, u radnim su s...

Pravo na naknadu plaće radnika koji je dobio nedopušteni otkaz, a nije tražio vraćanje na posao

18.09.2020., Iris Gović-Penić

Radnik koji nema ovršnu ispravu temeljem koje bi, nakon utvrđenja da mu je poslodavac nezakonito otkazao ugovor o radu, tražio povratak na posao, ima pravo na naknadu plaće. No, pravo na naknadu plaće prema sudskoj praksi nije ujednačeno, jer prem...

PRILOG: Poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu kroz sudsku praksu

27.03.2020., Iris Gović-Penić

U hrvatskom zakonodavstvu postoji više vrsta redovitog otkaza. No, jedna od najzastupljenijih vrsta otkaza je poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu. Razlog učestalosti tih otkaza je, između ostalog, i činjenica da poslovno uvjetovani otkaz rije...

Značajna šteta kao uvjet dopuštenosti podnošenja zahtjeva Europskom sudu za ljudska prava

31.01.2020., Iris Gović-Penić

Europski sud za ljudska prava, 14. siječnja 2020., povodom zahtjeva br. 29422/17, donio je odluku u predmetu Lazarević protiv Bosne i Hercegovine, u kojoj je zauzeo važno stajalište u svezi s primjenom članka 35. st. 3. Konvencije za zaštitu ljuds...

PRILOG: Pravno uređenje zaštite prijavitelja nepravilnosti tzv. zviždača

17.01.2020., Iris Gović-Penić

U članku autorica detaljno analizira Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti koji je u primjeni od 1. srpnja 2019. i kojim se propisuje postupak prijavljivanja nepravilnosti, prava osoba koje prijavljuju nepravilnosti, obveze tijela javne vlast...