Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija
Članci autora: Iris Gović-Penić ❌

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 65

Sudski raskid ugovora o radu kao jedan od zakonom predviđenih načina prestanka ugovora o radu

04.07.2025.,  Iris Gović-Penić
U prvom dijelu ovog članka objavljenom u Informatoru, broj 6892, autorica nas je vodila kroz specifičnosti sudskog raskida ugovora o radu. U ovom, drugom dijelu članka prikazuje relevantnu sudsku praksu koja se odnosi na situacije u kojima se sud...
Pročitano

Sudski raskid ugovora o radu kao jedan od zakonom predviđenih načina prestanka ugovora o radu

13.06.2025.,  Iris Gović-Penić
U ovom, prvom dijelu članka o sudskom raskidu ugovora o radu autorica nas vodi kroz sve njegove specifičnosti, uvjete koji moraju biti zadovoljeni, kao i mogućnosti potraživanja naknade štete uz zaostale neisplaćene plaće radniku. Također, rasprav...
Pročitano

Dodatni rad

25.04.2025.,  Iris Gović-Penić
U ovom članku autorica piše o specifičnostima dodatnog rada radnika kod drugog poslodavca, utvrđivanju drugih materijalnih prava radnika, o primjeni odredbi o nejednakom rasporedu radnog vremena, kao i prekovremenom radu kod dodatnog rada radnika....
Pročitano

Rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu

07.03.2025.,  Iris Gović-Penić
Autorica u ovom članku analizira sve specifičnosti rada na izdvojenom mjestu rada, odnosno rada na daljinu, pozivajući se pritom na mišljenja Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike i sudsku praksu.
Pročitano

Pravo na pristup sudu i na mirno uživanje vlasništva kroz odluke sudova o troškovima postupka

24.05.2024.,  Iris Gović-Penić
Odluka suda o troškovima postupka osobito je važna, jer o načinu na koji sud o njima odlučuje može ovisiti ostvarenje prava stranke na pristup sudu i prava na mirno uživanje vlasništva. Europski sud za ljudska prava u praksi je razvio standarde ko...
Pročitano

Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor za godine tijekom kojih je radnik vodio spor radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza

26.04.2024.,  Iris Gović-Penić
U Informatoru br. 6830 od 8. travnja 2024., pisali smo o vremenskom ograničavanju korištenja prenesenog godišnjeg odmora u domaćoj sudskoj praksi i praksi Suda Europske unije. U ovom broju nastavljamo s temom godišnjeg odmora, u povodu pitanja koj...
Pročitano

Vremensko ograničavanje korištenja prenesenog godišnjeg odmora u domaćoj sudskoj praksi i praksi Suda EU

05.04.2024.,  Iris Gović-Penić
Zakon o radu detaljno uređuje institut godišnjeg odmora. Međutim, neke odredbe, iako su u tom Zakonu potpuno jasne i nedvosmislene, nisu u skladu s pravnom stečevinom Europske unije. Konkretno, onda kad se radi o vremenu u kojem se preneseni godiš...
Pročitano

Prava i obveze radnika na temelju odsutnosti s posla

20.10.2023.,  Iris Gović-Penić
Institut odsutnosti s posla u Zakon o radu uveden je novim člankom čl. 87.a, koji je u primjeni od 1. siječnja 2023. Prema njegovim odredbama, radnik ima tijekom jednog radnog dana pravo na odsutnost s posla, i to jednom u kalendarskoj g...
Pročitano

Ugovor o radu na određeno vrijeme i (ne)mogućnosti rada prema iznimkama od općeg ograničenja

21.04.2023.,  Iris Gović-Penić
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. donio je dosta novosti u vezi rada na određeno vrijeme. To se osobito odnosi na drukčija pravila o dopuštenom broju uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme te duljini trajanja rada na odre...
Pročitano

Izmjene Zakona o radu i suzbijanje neprijavljenoga rada

24.02.2023.,  Iris Gović-Penić
U organizaciji Novog informatora, 25. siječnja 2023., održan je webinar na temu »Izmjene Zakona o radu, suzbijanje neprijavljenog rada i aktualna praksa radnog prava«, na kojem su postavljena brojna pitanja koja se odnose na prve dvojbe ...
Pročitano

Izmjene Zakona o radu i suzbijanje neprijavljenoga rada

17.02.2023.,  Irena Cvitanović, Iris Gović-Penić, Darko Milković
U organizaciji Novog informatora, 25. siječnja 2023., održan je webinar na temu »Izmjene Zakona o radu, suzbijanje neprijavljenog rada i aktualna praksa radnog prava«, na kojem su predavači bili suci Iris Gović-Penić i Darko Milković te viša ...
Pročitano

PRILOG: Novosti u Zakonu o radu

05.01.2023.,  Iris Gović-Penić
U prosincu 2022. Hrvatski sabor izglasao je donošenje dugoočekivanog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 151/22). Razloga za donošenje izmjena i dopuna je nekoliko: potreba prilagođavanja suvremenim okolnostima i novim stan...
Pročitano

Rješenje prosvjetne inspekcije kao temelj za otkaz ugovora o radu

30.09.2022.,  Iris Gović-Penić
Zakon o radu uglavnom ne propisuje razloge za otkaz ugovora o radu. Toga nije lišen ni poseban propis koji u sektoru odgoja i obrazovanja uređuje radnopravne odnose. Čak i neke situacije koje su specifične za taj sektor, nisu uređene. Jedna od nj...
Pročitano

Uređenje ugovora o radu na određeno vrijeme

02.09.2022.,  Iris Gović-Penić
Najavljivane izmjene i dopune Zakona o radu u srpnju ove godine uobličene su u Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, u svezi s kojim je provedeno i javno savjetovanje sa zainteresiranom javnošću. Prijedlog intervenira u brojne odr...
Pročitano

Odlučivanje o troškovima postupka i pravo na pristup sudu

13.05.2022.,  Iris Gović-Penić
Pravo na pristup sudu jedno je od aspekata prava na pošteno suđenje u smislu čl. 6. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda. U predmetima koji se vode pred Europskim sudom za ljudska prava o tome je li došlo do povrede tog prava, ...
Pročitano

Odluke Suda EU o diskriminaciji u radnim odnosima (2. dio)

15.10.2021.,  Iris Gović-Penić
U Informatoru, broj 6700 objavili smo prvi dio ovog članka, pa u nastavku donosimo još dvije odluke Suda EU povezane s praksom domaćih sudova u postupcima za zaštitu od diskriminacije u radnim odnosima, jer osim domaćih pravnih izvora na umu treba...
Pročitano

Odluke Suda EU o diskriminaciji u radnim odnosima

08.10.2021.,  Iris Gović-Penić
Osim domaćih pravnih izvora i sudske prakse u postupcima za zaštitu od diskriminacije u radnim odnosima, na umu treba imati i praksu Suda EU odnosno pravne izvore, stajališta i odluke koje objavljuje, a neke od bitnih odluka autorica obrađuje u ov...
Pročitano

Sudska praksa o sporazumu o uvećanju osnovice u javnim službama iz 2006.

09.04.2021.,  Iris Gović-Penić
Nakon više od deset godina od potpisivanja sporazuma Vlade RH i sindikata javnih službi o uvećanju osnovice za izračun plaća u javnim službama, koji je sklopljen 2006., brojni su radnici, zbog neisplate plaće po uvećanoj osnovici, pokrenuli sudske...
Pročitano

Pravna zaštita neizabranog kandidata pri zapošljavanju i obveza poslodavca da sklopi ugovor o radu

15.01.2021.,  Iris Gović-Penić
U sudskoj praksi je prilikom primjene svih do sada donesenih zakona o radu zauzimano pravno shvaćanje da se ne može osporavati odluka o izboru kandidata na natječaju za popunjavanje radnog mjesta, osim ako to nije posebno predviđeno nekim posebnim...
Pročitano

Praksa europskih sudova kod diskriminacije i uznemiravanja

04.12.2020.,  Iris Gović-Penić
Osim domaćih pravnih izvora i sudske prakse u postupcima za zaštitu od diskriminacije i uznemiravanja, na umu treba imati i praksu europskih sudova odnosno pravne izvore koje ti sudovi u rješavanju tih postupaka primjenjuju. Također, u radnim su s...
Pročitano

Pravo na naknadu plaće radnika koji je dobio nedopušteni otkaz, a nije tražio vraćanje na posao

18.09.2020.,  Iris Gović-Penić
Radnik koji nema ovršnu ispravu temeljem koje bi, nakon utvrđenja da mu je poslodavac nezakonito otkazao ugovor o radu, tražio povratak na posao, ima pravo na naknadu plaće. No, pravo na naknadu plaće prema sudskoj praksi nije ujednačeno, jer prem...
Pročitano

PRILOG: Poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu kroz sudsku praksu

27.03.2020.,  Iris Gović-Penić
U hrvatskom zakonodavstvu postoji više vrsta redovitog otkaza. No, jedna od najzastupljenijih vrsta otkaza je poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu. Razlog učestalosti tih otkaza je, između ostalog, i činjenica da poslovno uvjetovani otkaz rije...
Pročitano

Značajna šteta kao uvjet dopuštenosti podnošenja zahtjeva Europskom sudu za ljudska prava

31.01.2020.,  Iris Gović-Penić
Europski sud za ljudska prava, 14. siječnja 2020., povodom zahtjeva br. 29422/17, donio je odluku u predmetu Lazarević protiv Bosne i Hercegovine, u kojoj je zauzeo važno stajalište u svezi s primjenom članka 35. st. 3. Konvencije za zaštitu ljuds...
Pročitano

PRILOG: Pravno uređenje zaštite prijavitelja nepravilnosti tzv. zviždača

17.01.2020.,  Iris Gović-Penić
U članku autorica detaljno analizira Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti koji je u primjeni od 1. srpnja 2019. i kojim se propisuje postupak prijavljivanja nepravilnosti, prava osoba koje prijavljuju nepravilnosti, obveze tijela javne vlast...
Pročitano

Video-nadzor i zaštita privatnosti radnika

25.10.2019.,  Iris Gović-Penić
Prije nešto više od godinu i pol stručnu javnost jako je zainteresirala odluka Europskog suda za ljudska prava od 9. siječnja 2018., koja je donesena u predmetu López Ribalda i drugi protiv Španjolske (zahtjev br. 1874/13), a kojom je utvrđeno da ...
Pročitano

Zapljena plaće po pristanku dužnika

05.08.2019.,  Iris Gović-Penić
Zadnjim izmjenama i dopunama Ovršnog zakona (Nar. nov., br. 73/17) izjava o zapljeni plaće po pristanku dužnika izgubila je učinak pravomoćnog rješenja o ovrsi, pa se isplata ne provodi odmah, nego se odgađa za 60 dana. O ostalim izmjenama i speci...
Pročitano

PRILOG: Krivotvorenje diplome/svjedodžbe u sudskoj praksi

29.04.2019.,  Iris Gović-Penić
Krivotvorenje javnih isprava predstavlja kazneno djelo. No, zbog krivotvorenja dopušteno je radniku i izvanredno otkazati ugovor o radu. Naime, krivotvorenje diploma/svjedodžbi, u pravilu, dovodi do gubitka povjerenja poslodavca u radnika, a gubit...
Pročitano

Zakonitost uvođenja novih odnosno drugih poslova bez formalne izmjene ugovora o radu

07.01.2019.,  Iris Gović-Penić
Iako se ugovor o radu, u pravilu, sklapa u pisanom obliku, nedostatak pisane forme ne utječe na postojanje i valjanost ugovora. Tako je moguće da se sadržaj radnog odnosa tijekom vremena izmijeni bez formalne izmjene ugovora o radu. O posljedicama...
Pročitano

Djelovanje rješenja o ovrsi na drugog poslodavca i odgovornost za propuštene obustave

29.10.2018.,  Iris Gović-Penić
U praksi se često pojavljuju dvojbe treba li poslodavac provoditi ovrhu na plaći ili drugom stalnom novčanom primanju radnika iako se plaća ili drugo stalno novčano primanje isplaćuje na račun radnika. U nastavku ukazujemo na teorijska i praktična...
Pročitano

Radna (ne)učinkovitost kao razlog za sankcioniranje radnika

15.10.2018.,  Iris Gović-Penić
Od radnika se u suvremenom društvu očekuje sve više znanja i vještina te sve veća učinkovitost. U nekim sustavima poslovi se čak i izričito propisuju različitim pravnim izvorima pa se često pojavljuje pitanje je li radnik dužan obavljati sve poslo...
Pročitano

Filteri