09.11.2011.

Poslovno uvjetovani otkaz – iznimka od primjene socijalnih kriterija

komentar sudske prakse

U ovom članku autor analizira slučaj iz sudske prakse - u kojem je radnik zahtijevao utvrđenje nedopuštenosti otkaza ugovora o radu i vraćanje na rad, uz tvrdnju da poslodavac pri otkazivanju ugovora o radu nije vodio računa o njegovim socijalnim prilikama - te način rješavanja tog sudskog spora.

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija