U ovom članku analiziramo slučaj iz sudske prakse u kojem je medicinska sestra, zaposlena u stomatološkoj ambulanti, odbila asistirati pri obradi naručenog pacijenta i samovoljno napustila radno mjesto, zbog čega joj je poslodavac izvanredno otkazao ugovor o radu, kojega je ona u sudskom postupku pobijala.