Stručni članci
×
16.10.2017.
Informatorovi pravni alati: Sporazum o prestanku ugovora o radu
U slučaju sporazumnog prestanka ugovora o radu, temeljem Zakona o radu, radnik nema pravo na otkazni rok niti otpremninu, ali poslodavac i radnik mogu suglasno urediti dan prestanka radnog odnosa, pitanje otpremnine, korištenja pripadajućeg godišnjeg odmora, kao i druga prava iz radnog odnosa.
Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.
Prijava
Zaboravljena zaporka?
Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.