Na radne odnose ne primjenjuje se samo Zakon o radu, već su se u radnom odnosu poslodavac i radnik dužni pridržavati i drugih zakona i propisa, međunarodnih ugovora, kolektivnih ugovora, pravilnika o radu i, dakako, ugovora o radu. Autor u članku piše o hijerarhiji izvora radnog prava te, u svezi s tim, primjeni za radnika najpovoljnijeg prava.