Donošenjem Zakona o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje (Nar. nov., br. 82/12 i 88/12), vjerojatno najbitnija, i javnosti najpoznatija, izmjena koja se dogodila je mijenjanje Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09 i 61/11), u dijelu koji se odnosi na produljenu primjenu pravnih pravila sadržanih u kolektivnim ugovorima koji su istekli. No, novi Zakon također uređuje pitanje važenja pravnih pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj i prestanak radnog odnosa, sadržanih u kolektivnim ugovorima koji nisu istekli, te u kolektivnim ugovorima sklopljenim na neodređeno vrijeme, a u kojima je, u slučaju otkazivanja, ugovorena njihova produljena primjena. Pritom je svakako potrebno vidjeti kakve posljedice novodoneseni Zakon ima na granske kolektivne ugovore, koji su prošireni na cijele djelatnosti.