U ovom članku autorica piše o specifičnostima dodatnog rada radnika kod drugog poslodavca, utvrđivanju drugih materijalnih prava radnika, o primjeni odredbi o nejednakom rasporedu radnog vremena, kao i prekovremenom radu kod dodatnog rada radnika. Daje primjere iz sudske prakse te se poziva na važna mišljenja Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike.