Iako je diskriminacija čest pojam u svakodnevnom razgovoru, njezino postojanje i dobivanje sudske zaštite često je tegoban i dugotrajan postupak. U radu ćemo prikazati dva predmeta iz novije prakse Ustavnog suda Republike Hrvatske, u kojima su osobe pokušale dokazati diskriminaciju na radnom mjestu, ali u tome nisu uspjele.