Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: radno odnos

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 16
Rev... 05.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da vozač autobusa u kontroliranom razdoblju dva mjeseca nije predavao obračune za prodane karte u autobusu, niti je predao utržak od prodaje karata, osobito je teška povreda obveze iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz
Pročitano
Gž ... 14.04.2015. Županijski sud Zagreb

Privremeno udaljenje

Budući da tuženik nije učinio vjerojatnim skrivljeno ponašanje tužiteljice, niti prije, a niti u vrijeme donošenja mjere udaljenja s posla, to takva odluka nije na zakonu utemeljena.
Pročitano
Rev... 21.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – ugovor o djelu

Ugovor o djelu ne može prerasti u ugovor o radu niti proizvesti pravne učinke u smislu stvaranja radnopravnog odnosa
Pročitano
Gžr... 19.11.2013. Županijski sud Zagreb

Mentor

Službenik može ostvariti pravo na naknadu za mentorski rad samo na temelju pisanog rješenja o imenovanju. Stoga službenik koji je privremeno obavljao poslove mentora bez pisanog rješenja o imenovanju, nema pravo na isplatu naknade za mentorski rad...
Pročitano
Rev... 12.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Ocijenjeno je da osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa predstavlja činjenica što je radnik ostavio teretno vozilo s natovarenom robom na parkiralištu bez nadzora, pri čemu je postupio protivno izričitoj uputi poslodavca o načinu postupanja...
Pročitano
Rev... 16.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu

Priznanje prava na invalidsku mirovinu radniku zbog profesionalne nesposobnosti za rad nije razlog za prestanak ugovora o radu po sili zakona
Pročitano
Rev... 17.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Težu povredu obveze iz radnog odnosa predstavlja kad radnik nakon prestanka dužnosti ravnatelja neovlašteno raspolaže sredstvima poslodavca
Pročitano
Rev... 03.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Okolnost da se radnik po završetku profesionalne rehabilitacije gotovo četiri mjeseca nije javio poslodavcu i nije došao na svoje radno mjesto, a kroz to je razdoblje primao plaću, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 15.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad se radnik u roku koji mu je odredio poslodavac nije izjasnio o ponudi za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima, ugovor o radu nije sklopljen
Pročitano
Rev... 30.12.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Okolnost što je radnik za vrijeme radnog vremena obavljao privatni posao a bez da je to utjecalo na izvršavanje obima poslova njegovog radnog mjesta, ne predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa
Pročitano
Rev... 24.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Ugovorom o radu člana uprave društva (direktora), stranke se mogu sporazumjeti da razrješenje dužnosti člana uprave društva predstavlja valjani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 23.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ugovor o radu kao pravna osnova radnog odnosa

Radni se odnos zasniva sklapanjem ugovora o radu između radnika i poslodavca
Pročitano
Gž ... 29.06.2005. Županijski sud Varaždin

Pravo na isplatu regresa

Ukoliko je Kolektivnim ugovorom predviđena mogućnost ostvarenja prava na regres, pri čemu visinu regresa i vrijeme isplate određuje odlukom Uprava društva u dogovoru sa sindikatom, tada poslodavac nije dužan isplatiti regres i radniku koji u vrije...
Pročitano
Gž ... 12.05.2005. Županijski sud Varaždin

Parnice iz radnog odnosa

Spor između radnika i poslodavca u vezi naknade štete zbog ozljede pretrpljene na radu, predstavlja individualni radni spor, odnosno, u procesnom smislu parnicu iz radnih odnosa, zbog čega je sud u postupku u sporovima iz radnog odnosa dužan primj...
Pročitano
Gž ... 27.10.2004. Županijski sud Varaždin

Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme

Ugovor o radu zaključen na određeno vrijeme, prestaje istekom ugovorenog vremena, s time da se radnik ne može pozivati na odredbu čl. 10. st. 5. Zakona o radu, odnosno da mu je nastavljen radni odnos kao radni odnos na neodređeno vrijeme, pozivaju...
Pročitano
Rev... 06.09.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu -izvanredni otkaz - razlozi

Odbijanje radnika da izvrši posao koji spada u opis poslova njegovog radnog mjesta osobito je teška povreda radne obveze i razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano

Filteri