Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: radni otkaz ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 53

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 09.11.2021.

Gž ... 09.11.2021. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – prestanak radnog odnosa

Kada tužiteljica nije tražila zaštitu protiv ranije odluke poslodavca o otkazu ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga, već samo protiv kasnije odluke o izvanrednom otkazu, tada se pravna zaštita prava iz radnog odnosa protiv kasnije odlu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   R-2...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 12.10.2021.

R-2... 12.10.2021. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – izvanredni otkaz

Kada je tužiteljica unatoč postojanju rješenja Višeg sanitarnog inspektora od 14. ožujka 2020., kojim joj je određena kućna karantena, dolazila od 16. do 19. ožujka 2020. na radno mjesto te tuženika nije izvijestila o postojanju takvog rješenja, t...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 18.12.2018.

Gž ... 18.12.2018. Županijski sud Zagreb

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Odbijanjem postupanja po nalogu neposredno nadređenoga da izvrši dostavu, a koji posao predstavlja dio njegovih svakodnevnih radnih obveza u okviru njegovog radnog mjesta, tužitelj je, pored toga što nije izvršio svoj radni zadatak, narušio i odno...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.01.2018.

Rev... 09.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Opomena pred otkaz

Obzirom da je tužitelj bio pozvan dati obranu i očitovati se nakon svake povrede radne obveze za koju ga u otkazu poslodavac tereti kao i okolnost da je počinio povrede koje su i u Pravilniku tuženika opisane kao teške povrede obveze radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 31.03.2017.

Gž ... 31.03.2017. Županijski sud Bjelovar

Neprekidno trajanja radnog odnosa – uračunavanje otkaznog roka

Kod redovitog otkaza ugovora o radu radni odnos radnika kod poslodavca prestaje istekom otkaznog roka – stoga se u vrijeme neprekidnog trajanja radnog odnosa kod poslodavca, prema kojem se utvrđuje visina otpremnine, uzima i vrijeme trajanja radni...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.01.2016.

Rev... 19.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Kad je radnik na svom računalu otvorio aplikaciju za igrice i za vrijeme radnog vremena igrao igrice, u trajanju nekoliko sati na dan pa u vrijeme aktiviranja računalnih igrica nije izvršavao poslove svog radnog mjesta, takvo ponašanje radnika oso...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 19.11.2015.

Gž ... 19.11.2015. Županijski sud Bjelovar

Računanje roka za tužbu protiv odluke o otkazu

Zakonom propisani rok za podnošenje tužbe protiv odluke poslodavaca o otkazu ugovora prekluzivan je rok – ali i procesne prirode, pa stoga ako zadnji dan toga roka pada u neradni dan suda on se produljuje na prvi idući radni dan.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.05.2015.

Rev... 05.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da vozač autobusa u kontroliranom razdoblju dva mjeseca nije predavao obračune za prodane karte u autobusu, niti je predao utržak od prodaje karata, osobito je teška povreda obveze iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 15.01.2015.

Gž-... 15.01.2015. Županijski sud Bjelovar

U sporovima iz radnih odnosa – zbog otkaza ugovora o radu

Za suđenje u sporovima iz radnih odnosa propisana je izberiva mjesna nadležnost više sudova – stoga se stranke ugovora o radu (poslodavac i radnik) mogu prilikom njegova sklapanja sporazumjeti o jednom od tih ili nekom drugom stvarno nadležnom sud...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 07.01.2015.

Gžr... 07.01.2015. Županijski sud Velika Gorica

Povreda obveze iz radnog odnosa

S obzirom da radnik ne može učiniti povredu obveze iz radnog odnosa u vrijeme kada niti nije u radnom odnosu, pravilno je zaključeno da je odluka o izvanrednom otkazu nedopuštena iz tog razloga. Naime, otkaz se temelji na razlozima koji koji su na...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.09.2014.

Rev... 30.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Zanemarivanje određenih podataka ili vijesti bitnih za poslodavca, kao što su saznanje o krađi, utajivanju i spletkarenju s dokazima smatraju se osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 07.03.2013.

Gž ... 07.03.2013. Županijski sud Bjelovar

Radno pravo – rješavanje radnog spora

U sporu u kojem radnik zahtijeva zaštitu protiv odluke o otkazu ugovora o radu, sadržaj postavljenog zahtjeva, koji glasi na poništenje te odluke umjesto na utvrđenje njezine nedopuštenosti, sam po sebi nije razlog za uskratu zatražene sudske zaštite
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.06.2012.

Rev... 12.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Ocijenjeno je da osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa predstavlja činjenica što je radnik ostavio teretno vozilo s natovarenom robom na parkiralištu bez nadzora, pri čemu je postupio protivno izričitoj uputi poslodavca o načinu postupanja...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.05.2012.

Rev... 22.05.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Nedopušteno organiziranje smjena (bez da se obavijestilo nadređenog), prema svojoj prirodi predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.02.2012.

Rev... 08.02.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Okolnost da je radnik potpisivao i priznavao račune kooperantima poslodavca za radove koji stvarno nisu izvršeni, osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžp...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 22.09.2011.

Gžp... 22.09.2011. Županijski sud Split

Izvanredan otkaz ugovora o radu - prijetnje izrečene poslodavcu u prisutnosti potrošača

Verbalno sukobljavanje i prijetnje izrečene u prisutnosti potrošača predstavljaju povredu radne obveze koja se može okvalificirati kao teška povreda radne obveze zbog čijeg postojanja nastavak radnog odnosa nije moguć
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 07.06.2011.

Gžr... 07.06.2011. Županijski sud Velika Gorica

Saznanje za odluku o otkazu

Iako je tužiteljica navedenog dana odbila primiti odluku o otkazu, smatra se da je već tada bila upoznata s njenim sadržajem, te od tada teče rok od 15 dana za zaštitu prava radnika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 30.12.2009.

Gž ... 30.12.2009. Županijski sud Varaždin

Dužnost poslodavca prilikom otkaza ugovora o radu

Kada poslodavac namjerava otkazati ugovor o radu zbog gospodarskih, tehničkih i organizacijskih razloga, radniku s dužim radnim stažom, tada je isti dužan radniku prezentirati uvjete pod kojima namjerava otkazati ugovor o radu na jasan, pouzdan i ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 09.09.2009.

Gž ... 09.09.2009. Županijski sud Varaždin

Povreda prava osobnosti na duševno zdravlje

Kada su odluke poslodavca o otkazu ugovora o radu radniku u sudskom postupku pravomoćno utvrđene nedopuštenima, tada isto samo po sebi ne ukazuje na odgovornost poslodavca za naknadu neimovinske štete radniku, budući da bi poslodavac odgovarao za ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.06.2009.

Rev... 17.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Težu povredu obveze iz radnog odnosa predstavlja kad radnik nakon prestanka dužnosti ravnatelja neovlašteno raspolaže sredstvima poslodavca
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.06.2009.

Rev... 03.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Okolnost da se radnik po završetku profesionalne rehabilitacije gotovo četiri mjeseca nije javio poslodavcu i nije došao na svoje radno mjesto, a kroz to je razdoblje primao plaću, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.04.2009.

Rev... 15.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad se radnik u roku koji mu je odredio poslodavac nije izjasnio o ponudi za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima, ugovor o radu nije sklopljen
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.04.2009.

Rev... 08.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Okolnost da je rješenje o imenovanju zapovjednika javne vatrogasne postrojbe utvrđeno ništavim, osobito je važan razlog za otkaz ugovor o radu jer se osnovna svrha tog ugovora, zbog kojeg je on sklopljen, više ne može ispunjavati, pa nastavak radn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.03.2009.

Rev... 19.03.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Višekratno nesavjesno i nepravovremeno obavljanje radnih zadataka, na što je radnik bio pisanim putem upozoravan, razlog je za otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.03.2009.

Rev... 04.03.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Gubitak povjerenja poslodavca u odgovornu osobu koja posluje s novcem zbog nastalog manjka, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.12.2008.

Rev... 30.12.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Okolnost što je radnik za vrijeme radnog vremena obavljao privatni posao a bez da je to utjecalo na izvršavanje obima poslova njegovog radnog mjesta, ne predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 10.06.2008.

Gž ... 10.06.2008. Županijski sud Varaždin

Otegotne okolnosti

Ranije povrede iz radnog odnosa, počinjene izvan rokova za davanje izvanrednog otkaza ugovora o radu, radniku se ne mogu stavljati na teret kao osnova izvanrednog otkaza ugovora o radu, već iste mogu predstavljati samo otegotne okolnosti.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.05.2008.

Rev... 28.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Ugovor o radu može se izvanredno otkazati samo u roku 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.05.2008.

Rev... 20.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Teret dokazivanja – radni spor

Na poslodavcu je teret dokaza o postojanju opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu i u slučaju otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.05.2008.

Rev... 20.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Sudjelovanje radnika u tučnjavi prilikom službene prezentacije strojeva poslodavca u kojoj je radnik bio službeni predstavnik poslodavca, predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć
Pročitano

Filteri