Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: rad

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 196
Gž-... 17.04.2018. Županijski sud Velika Gorica

Obveznik isplate naknade za vrijeme nesposobnosti za rad branitelja

Naknade plaće zbog privremene nesposobnosti za rad braniteljima se isplaćuju iz sredstava državnog proračuna, a poslodavac koji je isplatio osiguraniku naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad ima pravo regresa prema HZZO.
Pročitano
Rev... 11.03.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – prerastanje ugovora o radu

Da bi ugovor o radu na određeno vrijeme »prerastao« u ugovor o radu na neodređeno vrijeme, nužno je da se ostvari jedna od pretpostavki propisanih Zakona o radu, ili da je ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen protivno njegovim odredbama, il...
Pročitano
Gž ... 14.02.2018. Županijski sud Split

Obustava postupka zbog smrti tužitelja - zahtjev za vraćanje na rad

Postupak se obustavlja kad umre ili prestane postojati stranka u postupku o pravima koje ne prelaze na njezine nasljednike, odnosno pravne slijednike. Zahtjev sada pokojnog tužitelja za utvrđenje otkaza ugovora o radu nedopuštenim ne predstavlja o...
Pročitano
Rev... 17.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odbijanje naloga za obavljanje prekovremenog rada kao razlog za izvanredni otkaz

Odbijanje naloga za obavljanje prekovremenog rada samo po sebi nije dovoljan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, već uz to moraju biti ispunjene i neke druge pretpostavke odnosno povrede radne dužnosti (npr. napuštanje radnog mjesta bez odo...
Pročitano
Gž ... 20.11.2017. Županijski sud Bjelovar

Prekovremeni rad liječnika na specijalističkom usavršavanju – preko propisanog godišnjeg (180 sati) maksimuma

Svaki stvarno odrađeni rad dulji od punog radnog vremena, pa i onaj preko zakonom propisanog maksimuma (180 sati godišnje) predstavlja prekovremeni rad koji je poslodavac dužan platiti radniku – naknadu za taj rad ostvaren u dežurstvu tijekom traj...
Pročitano
Gž-... 30.08.2017. Županijski sud Rijeka

Pravična naknada za povredu prava na čast, ugled i dostojanstvo

Imajući u vidu radno mjesto tužiteljice (rad na blagajni) u okviru kojeg je svakodnevno u kontaktu s velikim brojem stranaka, što uključuje i određene neugodnosti uz eventualne verbalne sukobe, te imajući u vidu kratkotrajnost razgovora tužiteljic...
Pročitano
Kž-... 03.08.2017. Županijski sud Bjelovar

Čl. 55. st. 7. Kaznenog zakona iz 2011.

Na sjednicu izvanraspravnog vijeća (čl. 19.b st. 5. ZKP-a), na kojoj se odlučuje o izvršenju izrečene kazne zatvora zamijenjene radom za opće dobro, sud nije dužan pozvati osuđenika i ispitati ga ili pribaviti njegovo očitovanje, jer to nije propi...
Pročitano
Gž ... 06.06.2017. Županijski sud Velika Gorica

Manjkav rad skrbnika kao razlog žalbe

Žalbeni navodi u kojima žalitelj ističe manjkav rad dotičnog skrbnika kao razlog njegove žalbe nisu meritorni kod odlučivanje o žalbi protiv predmetnog rješenja jer su to u osnovi razlozi za izuzeće a ne za žalbu.
Pročitano
Rev... 03.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – razlozi za otkaz ugovora o radu

Smatra se da je radnik valjano upozoren na obveze iz radnog odnosa ako je unaprijed objavljenim oglasom ili na sličan način poslodavac upozorio radnike na mogućnost otkaza ako se ne pridržavaju pravila o postupanju na radu, pa nije potrebno posebn...
Pročitano
Rev... 22.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na dvostruku otpremninu

Tuženik nije tužiteljici otkazao ugovor o radu, već joj je ugovor o radu prestao dostavom pravomoćnog rješenja o priznavanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad koja je nastupila zbog ozljede na radu i bolesti. Kako je tuži...
Pročitano
Rev... 20.12.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prekovremeni rad vojne osobe

U razdoblju kada nije donesen provedbeni propis kojim se uređuju dodaci na plaću za službu dežurstva tužitelju pripada pravo na naknadu za prekovremeni rad osnovom odredbi propisa o državnim službenicima i namještenicima te općih propisa o radu ko...
Pročitano
Rev... 22.11.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu – rok za otkaz

Kada je povreda obveza iz radnog odnosa trajala u kontinuitetu, tada poslodavcu rok za izvanredno otkazivanje ugovora o radu nije počeo teći sve dok ta povreda (produljenim) radnjama traje. Prema tome, kada poslodavac inventurom utvrdi manjak robe...
Pročitano
Gž-... 22.11.2016. Županijski sud Varaždin

Zaraza vojnika mišjom groznicom

Ozljeda ili bolest koja nastane kao posljedica izvršavanja vojne obveze smatra se ozljedom na radu, a tko drugome uzrokuje štetu da je štetu dužan nadoknaditi, osim ako ne dokaže da je šteta nastala bez njegove krivnje. Budući da je područje vojne...
Pročitano
Gž ... 15.11.2016. Županijski sud Velika Gorica

Otkaz zbog nezadovoljenja na probnom radu

Svrha ugovaranja probnog rada je provjera radnikovog stručnog znanja za obavljanje određenog posla, tehničkih osobina, uspješnosti u radu te provjera drugih radnih i osobnih kvaliteta radnika koje poslodavac očekuje da radnik posjeduje. Radi se di...
Pročitano
Gž ... 08.11.2016. Županijski sud Velika Gorica

Rok za podnošenje zahtjeva za utvrđenje nedopuštenosti otkaza

Pretpostavka osnovanosti zahtjeva za utvrđenje da radni odnos nije prestao i za vraćanje radnika na rad je utvrđenje nedopuštenosti odluke o otkazu, kada je zbog tužiteljevog propusta da u zakonskom roku pobija odluku o otkazu ona postala pravomoć...
Pročitano
U-I... 25.10.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske

Pravično suđenje – pravo na rad

Sama konstatacija da radnik nije zadovoljio na probnom radu predstavlja dostatan razlog za otkaz
Pročitano
U-I... 05.10.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske

Pravo na rad – prestanak radnog odnosa

Pod pravom na rad i slobodu rada podrazumijeva se i pravo pojedinca da mu radni odnos ne prestane na način suprotan načinu propisanom mjerodavnim zakonom
Pročitano
Gž ... 22.09.2016. Županijski sud Split

Radno pravo – sklapanje ugovora o radu

Radi izvršenja presude kojom se utvrđuje nedopušten otkaz ugovora o radu i radnika vraća na rad, nije potrebno sklapanje novog ugovora o radu između radnika i poslodavca, jer prije sklopljeni ugovor o radu ostaje i dalje na snazi
Pročitano
Gž ... 26.04.2016. Županijski sud Velika Gorica

Rok za ovrhu radi vraćanja na rad

Rok od trideset dana propisan odredbom čl. 237. Ovršnog zakona u kojem radnik može podnijeti prijedlog za ovrhu radi vraćanja na rad prekluzivni je rok i propuštanjem tog roka radnik gubi pravo vratiti se na rad, a slijedom toga gubi pravo na traž...
Pročitano
Gž-... 19.04.2016. Županijski sud Velika Gorica

Šteta zbog nezakonitog rada suca

Za štetu koju nanese sudac svojim nezakonitim ili nepravilnim radom građanima ili pravnim osobama odgovara Republika Hrvatska, koja može i od suca tražiti naknadu isplaćenog iznosa ako je štetu učinio namjerno ili iz krajnje nepažnje. Odgovornost ...
Pročitano
Rev... 15.03.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu zbog neposobnosti za rad

Ugovor o radu prestaje dostavom pravomoćnog rješenja o mirovini zbog opće nesposobnosti za rad.
Pročitano
Rev... 15.09.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – redoviti otkaz ugovora o radu – teret dokazivanja

Na radniku je teret dokazivanja da ga je poslodavac mogao zaposliti na drugim poslovima, odnosno da ga je mogao obrazovati ili osposobiti za rad na drugim poslovima
Pročitano
Gž-... 02.09.2015. Županijski sud Varaždin

Naknada štete s osnove izgubljene zarade zbog nesposobnosti za rad

Poslodavac je u obvezi naknaditi štetu koju radnik trpi zbog odlaska u invalidsku mirovinu ukoliko je isključivi razlog umirovljenja njegova opća nesposobnost za rad koja je nastala kao posljedica ozljede na radu za koju je odgovoran poslodavac.
Pročitano
Rev... 17.06.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za tužbu radi vraćanja na rad

Zahtjev za vraćanjem na rad nije vezan za rok pa stoga činjenica da je tužiteljica tijekom postupka povukla taj dio tužbenog zahtjeva, te ga kasnije ponovo postavila, nije odlučna za pitanje pravovremenosti tužbe radi ostvarivanja sudske zaštite u...
Pročitano
U-I... 19.03.2015. Ustavni sud Republike Hrvatske

Pravo na rad – izvanredni otkaz

Pojavljivanje zaposlenika u predizbornoj kampanji za izbor zastupnika za Hrvatski sabor za vrijeme bolovanja, predstavlja zloporabu instituta bolovanja te tešku povredu obveze iz radnog odnosa
Pročitano
Rev... 18.03.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obvezno pravo – odgovornost države za nepravilan rad tijela državne uprave

Kad je nadležno tijelo, na temelju zakonske ovlasti, privremeno oduzelo predmet zbog osnovane sumnje da je počinjeno kazneno djelo i o tome izdalo potvrdu o privremenom oduzimanju predmeta, nije riječ o nepravilnom i nezakonitom radu pa nisu ispun...
Pročitano
Gžr... 17.01.2015. Županijski sud Velika Gorica

Probni rad

Probni rok nije određen kao ugovor o radu sklopljen uz raskidni uvjet već kao ugovor o radu kod kojeg neuspjeh probnog roka predstavlja razlog za redoviti otkaz ugovora o radu uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika. To znači da na strani poslo...
Pročitano
Gž-... 06.11.2014. Županijski sud Varaždin

Dodatak na plaću za rad u posebnim uvjetima rada

Radnik ima pravo na dodatak na plaću za rad u posebnim uvjetima rada i za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, budući da se u obračun plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora uz prosječnu mjesečnu plaću radnika uračunavaju i sva primanja u nov...
Pročitano
Rev... 11.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Nezakonit i nepravilan rad državne uprave

Nezakonit rad se očituje kao postupanje suprotno zakonu, drugom propisu ili općem aktu ili propuštanje primjene zakona, drugog propisa ili općeg akta, dok se nepravilan rad očituje kao činjenje ili nečinjenje suprotno uobičajenom ili propisanom na...
Pročitano
Kž-... 06.08.2014. Županijski sud Bjelovar

Čl. 3. KZ/11

Pročitano

Filteri