Rad redovitih učenika moguć je temeljem Pravilnika o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem (Nar. nov., br. 28/19), tijekom školskih praznika (zimskih, proljetnih i ljetn...

Datum objave: 04.06.2024.

Člankom 12. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka USRH) propisano je pod kojim uvjetima ugovor o radu može trajati određeno vrijeme....

Datum objave: 04.06.2024.

Otkaz ugovora o radu zbog nezadovoljavanja na probnom radu donosi se u skladu s čl. 115. st. 1. toč. 4. Zakona o radu.

Datum objave: 03.06.2024.

Radnik koji radi u prostoru poslodavca može, radi usklađivanja radnih i obiteljskih obveza te osobnih potreba, zatražiti od poslodavca izmjenu ugovora o radu kojim bi se na određen...

Datum objave: 01.03.2023.

Prema Zakonu o radu poslodavac može radnika uputiti na privremeni rad u inozemstvo, a takav rad mora prema tom Zakonu biti popraćen specifičnim ugovorom o radu, čiji temelj mogu bi...

Datum objave: 01.03.2023.

Prema članku 57. i 58. Zakona o zaštiti na radu poslodavac je obvezan provoditi zaštitu nepušača od djelovanja dima duhanskih i srodnih proizvoda, biljnih proizvoda za pušenje te p...

Datum objave: 01.03.2023.

Prema članku 115. st. 1. t. 4. Zakona o radu, poslodavac može otkazati ugovor o radu ako radnik nije zadovoljio na probnom radu.

Datum objave: 01.03.2023.

Ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada sklopljen u pisanom obliku odnosno potvrda o sklopljenom ugovoru o radu na izdvojenom mjestu, osim podataka iz članka 15. stavka 1. Zakona o...

Datum objave: 01.03.2023.

Radnik može raditi kod drugog poslodavca u dodatnom radu, s tim se za obavljanje toga rada mora sklopiti ugovor. Ugovor o dodatnom radu sklopljen u pisanom obliku, odnosno potvrda ...

Datum objave: 01.03.2023.

Ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada sklapa se u pisanom obliku, za obavljanje poslova kod kuće radnika ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca....

Datum objave: 01.03.2023.

Pravilnik o radu radničkog vijeća donosi se temeljem članka 154. st. 2. Zakona o radu (“Narodne novine”, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22)....

Datum objave: 01.03.2023.

Kada radnik uspije u radnom sporu, u kojem traži utvrđenje nedopuštenosti odluke o otkazu ugovora o radu, a istom tužbom ne utuži i dužne iznose naknade plaće, to može učiniti nakn...

Datum objave: 24.02.2023.

Radom na terenu u tuzemstvu smatra se boravak radnika izvan mjesta svojega prebivališta ili uobičajenog boravišta radi poslova koje obavlja izvan sjedišta poslodavca ili sjedišta i...

Datum objave: 24.02.2023.

Člankom 7. st. 2. Zakona o radu propisano je da poslodavac ima pravo pobliže odrediti mjesto i način obavljanja rada, poštujući pri tome prava i dostojanstvo radnika....

Datum objave: 24.02.2023.

Člankom 65. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) propisano je pod kojim uvjetima je dozvoljen prekovremeni rad radnika.

Datum objave: 24.02.2023.

Radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca, odnosno radi u nepunom radnom vremenu kod više matičnih poslodavaca, tako da je njegovo ukupno radno vr...

Datum objave: 14.02.2023.

Smjenski radnik je radnik koji, kod poslodavca kod kojeg je rad organiziran u smjenama, tijekom jednog tjedna ili jednog mjeseca na temelju rasporeda radnog vremena, posao obavlja ...

Datum objave: 10.02.2023.

U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev poslodavca dužan raditi duže od punog, odnosno...

Datum objave: 10.02.2023.

Trudnica može raditi prekovremeno samo ako dostavi poslodavcu pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad, osim u slučaju više sile (čl. 65. st. 6. Zakona o radu)....

Datum objave: 10.02.2023.

Noćni radnik je radnik koji prema svom dnevnom rasporedu radnog vremena redovito radi najmanje tri sata u vremenu noćnog rada, ili koji tijekom uzastopnih dvanaest mjeseci radi naj...

Datum objave: 03.02.2023.

Ako se radnika privremeno upućuje na rad u inozemstvo u neprekidnom trajanju dužem od trideset dana, pisani ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu prije odla...

Datum objave: 03.02.2023.

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa je mjera aktivne politike zapošljavanja radi jačanja zapošljivosti i stjecanja znanja i vještina potrebnih za rad, neovi...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 65. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke po...

Datum objave: 01.02.2023.

Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme, kao i ukupno trajanje svih uzastopnih ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme, uključujući i prvi ugovor, sm...

Datum objave: 30.01.2023.

Punoljetno unuče je dužno uzdržavati baku, odnosno djeda, ako baka, odnosno djed nisu sposobni za rad, a nemaju dovoljno sredstava za život ili ih ne mogu ostvariti iz svoje imovin...

Datum objave: 12.07.2022.

Punoljetni pastorak je dužan uzdržavati maćehu, odnosno očuha ako maćeha ili očuh nisu sposobni za rad, a nemaju dovoljno sredstava za život ili ih ne mogu ostvariti iz svoje imovi...

Datum objave: 12.07.2022.

Prema članku 143. st. 1. Zakona o gradnji, ako u svrhu izdavanja uporabne dozvole postoji potreba ispitivanja ispunjenja temeljnih zahtjeva za građevinu pokusnim radom, investitor ...

Datum objave: 04.05.2022.

Člankom 26. st. 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi propisano je da se službeniku koji na probnom radu nije zadovoljio otkazuj...

Datum objave: 03.12.2021.

Za svrhe utvrđivanja pomorskog dodatka iz članka 7. stavka 2. r.br. 24. Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 10/17, 128/17, 106/18, 1/19, 80/19 I 1/20) i dohotka od nesam...

Datum objave: 20.08.2020.

Prema članku 1046. Zakona o obveznim odnosima (Nar. nov., br. 35/05, 41/08, 125/11, 78/15 i 29/18 - u nastavku teksta: ZOO), šteta je umanjenje nečije imovine (obična šteta), sprje...

Datum objave: 06.08.2020.