Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Mišljenja i tumačenja nadležnih tijela u svrhu razumijevanja složenih zakonodavnih okvira u dinamičnom svijetu poreza, trgovine, rada, prostornog uređenja, pravosuđa, financija i obrazovanja.
Ukupno dokumenata:
1587
19.10.2023.
Neželjeni telefonski pozivi u svrhu prodaje različitih roba i usluga
Nastavno na upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka vezano za neželjene telefonske pozive u svrhu prodaje različitih roba i usluga, iznosimo sljedeći odgovor: Za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno je postojanje pravnog temelja iz članka 6. Opće uredbe o zaštiti podataka kojim je propisano da je obrada zak...
Pročitano
17.10.2023.
Radni staž
Zakonom o radu nije definiran radni staž, niti se bilo koje pravo iz radnoga odnosa veže uz isti. Tumačenje o tome što se računa u ukupni radni staž u nadležnosti je donositelja akta kojim je taj staž određen kao kriterij za opseg ostvarivanja nekog prava. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa uređeno je odredbom članka 59.
Pročitano
17.10.2023.
Tumačenje br. 149/23 od 17. listopada 2023.
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vremen...
Pročitano
17.10.2023.
Tumačenje br. 150/23 od 17. listopada 2023.
Zaposlenik škole koji ima prebivalište izvan Republike Hrvatske ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza od mjesta stanovanja do mjesta rada sukladno odredbama članka 65. TKU-a, pod istim uvjetima kao i zaposlenik škole koji ima prebivalište u Republici Hrvatskoj. ...
Pročitano
17.10.2023.
Tumačenje br. 148/23 od 17. listopada 2023.
Sukladno članku 65. stavku 21. TKU-a zaposleniku se naknada za trošak prijevoza neće isplatiti za vrijeme korištenja rodiljnog i roditeljskog dopusta, privremene spriječenosti za rad (bolovanje) i za sve druge dane kada zaposlenik više od dva dana uzastopce nije u obvezi dolaska na posao. Osim zbog bo...
Pročitano
16.10.2023.
Prizemlje građevine
Građevina izgrađena na stupovima visine dva i tri metra iznad kote uređenog terena ne može se smatrati prizemnicom. Povodom vašeg upita koji se u biti odnosi na to može li se građevina koju opisujete (na stupovima visine dva i tri metra iznad kote uređenog terena) smatrati prizemnicom, navodimo sljedeće. Prizemlje kao jedna od etaža građevine po prirodi stvari, sukladno svome na...
Pročitano
16.10.2023.
Prenošenje godišnjeg odmora
Odredbom članka 84. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH) propisana je mogućnost prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu. Između ostalog, propisano je da godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije...
Pročitano
16.10.2023.
Obračun komunalnog doprinosa
Doprinosi koji su se plaćali prilikom izdavanja akta za građenje prije donošenja Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 36/95) ne mogu se izjednačiti s komunalnim doprinosom koji se sukladno tome i sadašnjem Zakonu o komunalnom gospodarstvu kao i Zakonu o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 36/09, 150/11, 144/12, 1...
Pročitano
16.10.2023.
Raspored korištenja godišnjeg odmora
Vezano za Vaš upit o promjeni rasporeda korištenja godišnjih odmora upućujemo kako raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i Zakonom o radu, a najkasnije do 30. lipnja tekuće godine. Obveza je poslodavca da pri utvrđivanju rasporeda godišnjeg odmora, vodi računa o organizaciji rada i mogućnostima za odmor ras...
Pročitano
16.10.2023.
Postupak ishođenja dozvole za rad
Postupak ishođenja dozvole za rad tvrtki iz Republike Hrvatske u Republici Njemačkoj, te u tom smislu ishođenje licenci za rad, nije u nadležnosti Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike. Upućivanje radnika iz Republike Hrvatske na rad u zemlje članice EU nije uvjetovano posebnim licencama, osim ako se ne radi o privremenom zapošljavanju odnosno ustupanju r...
Pročitano
16.10.2023.
Prenošenje i korištenje godišnjeg odmora
Neomogućavanje korištenja godišnjeg odmora radniku u skladu sa Zakonom o radu, ne oslobađa poslodavca prekršajne odgovornosti bez obzira na postojanje organizacijskih razloga i bez obzira na njihovu opravdanost. Odredbom članka 84. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/...
Pročitano
16.10.2023.
Ispravnost i ispravna provedba Statuta
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike u okviru svoga djelokruga rada ne daje tumačenja statuta sindikata niti drugih akata koje donosi sindikat, već daje tumačenja onih propisa za koje je bio stručni nositelj pri njihovoj izradi. Stoga tumačenje akata pojedinog sindikata može dati donositelj toga akta. Odredbom članka 183.
Pročitano
16.10.2023.
Mogućnost priključenja
Pitanje ‘’zakonitosti’’ nekog evidentiranog, odnosno uknjiženog puta na koji se građevna čestica priključuje i pitanje njegova spoja na javnu cestu nije predmet izdavanja građevinske dozvole, ali može eventualno biti predmet postupka pred drugim tijelima (inspekcijski nadzor nad provedbom propisa kojima se uređuje upravno područje cestovnog prometa i sigurnosti cestovnog prometa, nadzor nad pro...
Pročitano
12.10.2023.
Stručno osposobljavanje za rad i uračunavanje u radni staž
S obzirom na to da je Zakonom o radu propisano da se radni odnos zasniva ugovorom o radu, a ne i ugovorom o stručnom osposobljavanju za rad, osoba koja se stručno osposobljava za rad ne zasniva radni odnos, pa je pitanje računanja ukupnog radnog staža u nadležnosti donositelja akta kojim je taj staž određen kao kriterij za opseg ostvarivanja nekog prava. Zakonom o radu nije definiran rad...
Pročitano
12.10.2023.
Primjena članka 12., stavaka 4. i 5. Zakona o radu
Vaš upit odnosi se na tumačenje odredaba članka 12. , stavaka 4. i 5. Zakona o radu, prema kojima se s istim radnikom smije sklopiti najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme čije ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor, nije duže od tri godine, a pod uzastopno sklopljenim ugovorima o...
Pročitano
12.10.2023.
Sklapanje uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme
Zakonsko ograničenje broja uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme odnosi se na sklapanje ugovora o radu između jednog radnika i jednog poslodavca, odnosno više poslodavaca ako se ti poslodavci smatraju povezanim poslodavcima. Vaš upit odnosi se na tumačenje odredaba članka 12. stavaka 4. ...
Pročitano
12.10.2023.
Obračun dodataka na plaću
Zbog omogućavanja dostojanstvene plaće radnika za rad koji obavlja nedjeljom, određbom članka 94. stavka 1. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH) propisano je minimalno zakonsko povećanje plaće za takav rad, pri čemu povećanje za svaki sat r...
Pročitano
11.10.2023.
Parcelacija građevinskog zemljišta
Parcelacija građevinskog zemljišta može se provoditi u skladu s urbanističkim planom uređenja ili prostornim planom područja posebnih obilježja, koji u grafičkom dijelu propisuje oblik i veličinu građevne čestice, odnosno zone pojedine namjene u mjerilu 1:1000 ili 1:2000. Povodom vašeg upita u kojem iznosite dvojbe o mogućnosti parcelacije građevinskog zemljišta primjenom odredbe članka...
Pročitano
11.10.2023.
Plaćanje komunalnog doprinosa - pomorsko dobro
Radi građenja na pomorskom dobru na temelju koncesije, potrebno je da davatelj koncesije u ugovoru definira plaćanje komunalnog doprinosa s primateljem koncesije, a u protivnom komunalni doprinos se ne plaća jer je pomorsko dobro opće dobro, tj. stvar izvan pravnog prometa (res extra commercium), koje ne može biti predmet vlasništva. Povodom vašeg upita vezanog uz naplatu komunalnog dop...
Pročitano
10.10.2023.
Pravni temelj za izdavanje izvatka iz matice rođenih na zahtjev roditelja
Nastavno na Vaš upit vezano uz zahtjev roditelja za izdavanjem izvatka iz državnih matica, konkretno matice rođenih, te sukladnost istog sa područjem zaštite osobnih podataka, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno, ističemo kako načela obrade osobnih podataka, sukladno članku 5. Opće uredbe o zaštiti podataka, traže da osobni podaci moraju biti zakoni...
Pročitano
10.10.2023.
Produljenje važenja građevinske dozvole rješenjem o izmjeni i dopuni građevinske dozvole važenje te dozvole se ne produljuje
Povodom vašeg upita o tome produljuje li se važenje građevinske dozvole ishođenjem pravomoćnog rješenja o izmjeni odnosno dopuni građevinske dozvole, a u kontekstu slučaja koji opisujete, napominjemo da se rješenjem o izmjeni i dopuni važenje građevinske dozvole ne produljuje. Odredbom članka 123.
Pročitano
06.10.2023.
Tumačenje br. 144/23 od 6. listopada 2023.
Odgovarajuća potvrda HZMO o priznavanju inozemnog staža u staž osiguranja za mirovinu smatra se valjanim dokazom o ostvarenom inozemnom stažu osiguranja za priznavanje tog staža kao radnog staža za uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu staža. Pravo na uvećanje plaće s osnova ostvarenog inozemnog staža zaposlenik ostvaruje od trenutka kada je poslodavac imao saznanje o ostvarenom inoze...
Pročitano
06.10.2023.
Tumačenje br. 146/23 od 6. listopada 2023.
Sukladno članku 62. stavku 8. TKU-a, ako zaposlenik koristi prijevozno sredstvo čije korištenje poslodavac nije odobrio nalogom za službeno putovanje, ima pravo na naknadu troškova prijevoza u visini cijene karte, odnosno troškova prijevoznog sredstva odobrenog putnim nalogom. U konkretnom slučaju zap...
Pročitano
06.10.2023.
Tumačenje br. 145/23 od 6. listopada 2023.
Sukladno članku 60. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć u visini 1 proračunske osnovice isključivo u slučaju smrti supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera, djeteta i roditelja. Slijedom navedenog, zaposlenik ne ostvaruje pravo na pomoć u slučaju smrti štićenika odnosno po osnovi zakonsko...
Pročitano
06.10.2023.
Tumačenje br. 147/23 od 6. listopada 2023.
Sukladno Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN 152/22), za vrijeme korištenja prava na roditeljski dopust za treće i svako sljedeće dijete obveze zaposlenog ili samozaposlenog roditelja iz radnog odnosa ne miruju. U konkretnom slučaju zaposlenica je, sukladno članku 67. TKU-a, pravo na j...
Pročitano
05.10.2023.
Izdavanje uporabne dozvole
Uloga neovisnih stručnjaka na tehničkom pregledu je da svojim stručnim znanjem pomognu voditelju tehničkog pregleda ako je to potrebno s obzirom na specifičnost, odnosno zahtjevnost, složenost ili druge karakteristike neke građevine, a ne da odlučuju o izdavanju ili neizdavanju uporabne dozvole Povodom vašeg upita o tome mora li glavni izvođač koji je sklopio ugovor s investitorom, za iz...
Pročitano
02.10.2023.
Razvrstavanje građevina - građevinska dozvola
Ako je stambena građevina građevinskom dozvolom pogrešno razvrstana u 2.b umjesto u 3.b skupinu, moguće je ishoditi rješenje o izmjeni takve građevinske dozvole, u kojoj bi se građevinu razvrstalo u pravilnu skupinu građevina. Povodom vašeg upita o tome je li za stambenu građevinu koja je građevinskom dozvolom ‘’nepravilno razvrstana’’ u 2.b skupinu potrebno završno izvješće nadzornih i...
Pročitano
27.09.2023.
Primjena Zakona o radu o prekovremenom radu i zaštiti kategorija radnika, na članove posade zrakoplova
Kada je radno vrijeme drukčije uređeno nekim posebnim propisom, ne primjenjuju se odredbe Zakona o radu, već se u cijelosti primjenjuju odredbe toga posebnog propisa. Vezano uz Vaš upit o primjeni odredaba Zakona o radu na članove posade zrakoplova, dostavljamo odgovor kako slijedi: Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka...
Pročitano
27.09.2023.
Primjena odredaba Zakona o radu o prekovremenom radu i zaštiti određenih kategorija radnika na članove posade zrakoplova
U slučajevima u kojima je materija radnog vremena za članove posade zrakoplova drukčije uređena nekim posebnim propisom, ne primjenjuju se odredbe Zakona o radu. Vezano uz Vaš upit o primjeni odredaba Zakona o radu na članove posade zrakoplova, dostavljamo odgovor kako slijedi: Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) opći je propis kojim se u Repu...
Pročitano
20.09.2023.
Tumačenje br. 142/23 od 20. rujna 2023.
Sukladno članku 58. TKU-a, pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora veže se uz stvarno korištenje godišnjeg odmora. Bez obzira koristi li zaposlenik razmjerni dio godišnjeg odmora ili cijeli godišnji odmor, ostvaruje pravo na puni iznos regresa. Pravo na isplatu regresa ostvaruje se u trenutku ko...
Pročitano
20.09.2023.
Tumačenje br. 143/23 od 20. rujna 2023.
Pravo na plaćeni dopust za polaganje stručnog ispita iz članka 30. TKU-a i pravo na plaćeni dopust temeljem slučajeva navedenih u članku 43. TKU-a su dva odvojena prava ugovorena Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama. Broj radnih dana za koje je plaćeni dopust o...
Pročitano
20.09.2023.
Tumačenje br. 141/23 od 20. rujna 2023.
Zaposlenik koji ima dvoje malodobne djece kojima je od strane nadležnih institucija utvrđen nastanak invalidnosti sukladno uvjetima iz članka 61. stavka 4. TKU-a, ima pravo na pomoć u visini jedne proračunske osnovice za svako malodobno dijete za koje je na opisani način utvrđen nastanak invalidnosti....
Pročitano
15.09.2023.
Mišljenje Hanfe u vezi s izdvajanjem poslovnih procesa leasing-društva kada mu se pružaju pravne usluge i kada je zastupano od strane odvjetničkog društva
Mišljenje Hanfe u vezi s izdvajanjem poslovnih procesa leasing-društva kada mu se pružaju pravne usluge i kada je zastupano od strane odvjetničkog društva I UVOD Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga (dalje: Hanfa) zaprimila je zahtjev za izdavanjem pravnog mišljenja (dal...
Pročitano
12.09.2023.
Rekonstrukcija zgrade - ocjena usklađenosti zahvata
U slučaju rekonstrukcije postojeće građevine minimalna udaljenost od međe susjednih čestica, propisana prostornim planom, u načelu se ocjenjuje u pogledu onog dijela građevine koji je obuhvaćen rekonstrukcijom. Povodom vašeg upita koji se u suštini odnosi na primjenu odredbi prostornog plana prilikom planiranja rekonstrukcije postojeće građevine, a u kontekstu slučaja koji opisujete, nav...
Pročitano
11.09.2023.
Tumačenje br. 138/23 od 11. rujna 2023.
Sukladno članku 65. stavku 17., zaposlenici koji imaju organizirani prijevoz od strane poslodavca koji im omogućuje redoviti dolazak na posao i odlazak s posla, nemaju pravo na naknadu troškova prijevoza ako ne koriste prijevoz organiziran od strane poslodavca. Slijedom navedenog, zaposlenik koji na p...
Pročitano
11.09.2023.
Tumačenje br. 140/23 od 11. rujna 2023.
Sukladno članku 65. stavku 18. TKU-a, udaljenost se u smislu članka 65. TKU-a utvrđuje na temelju kartografske podloge Google Maps putem stranice https://www.google.com/maps i to kao najkraća automobilska ruta sa suvremenim kolničkim zastorom (asfaltom), a u slučaju računanja udaljenosti iz članka 65....
Pročitano
11.09.2023.
Tumačenje br. 139/23 od 11. rujna 2023.
Sukladno članku 49. stavku 5. TKU-a, radni staž ostvaren u inozemstvu računa se u radni staž za uvećanje plaće od 0,5% pod uvjetom da se isti računa u Republici Hrvatskoj u staž osiguranja za mirovinu, odnosno ako je tako regulirano međunarodnim ugovorima (sporazumima) Republike Hrvatske i pojedinih d...
Pročitano
11.09.2023.
Tumačenje br. 136/23 od 11. rujna 2023.
Sukladno članku 65. stavku 12. TKU-a, u slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza kojeg zaposlenik ne koristi, zaposlenik će ostvariti pravo na naknadu troškova prijevoza, koja će se za svaki pojedini mjesec isplaćivati u visini 1/12 cijene godišnje karte ako postoji mogućnost kupnje godišnje ...
Pročitano
11.09.2023.
Tumačenje br. 137/23 od 11. rujna 2023.
Sukladno članku 65. stavku 2. TKU-a, uvjet udaljenosti od prebivališta, odnosno boravišta zaposlenika do mjesta rada od najmanje dva kilometra za ostvarivanje prava na naknadu troškova prijevoza ne primjenjuje se na zaposlenike koji imaju tjelesno oštećenje od 100% odnosno tjelesno oštećenje donjih ek...
Pročitano
07.09.2023.
Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu zbog privremene nesposobnosti za rad
Poslodavac koji bi s radnikom dogovorio korištenje godišnjeg odmora nakon 30. lipnja, mogao bi zbog toga, nakon inspekcijskog nadzora, prekršajno odgovarati, unatoč tome što sama priroda takva dogovora ne bi upućivala na namjeru zloporabe prava radnika zaštićenog kogentnom normom. Odredbom članka 84.
Pročitano
07.09.2023.
Projekt uklanjanja
Za uklanjanje građevine koja nije sadržana u Pravilniku o jednostavnim i drugim građevinama i radovima, za uklanjanje potrebno je izraditi projekt uklanjanja građevine. Povodom vašeg upita vezanog uz potrebu izrade projekta uklanjanja u slučaju koji opisujete, a s obzirom na odredbe Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19) te Pravilnika o jednostavnim i drugim građ...
Pročitano
05.09.2023.
Porezni tretman primitaka u okviru PEPP-a
Zaprimili smo upit poreznog obveznika vezan za oporezivanje primitaka u okviru Paneuropskog osobnog mirovinskog proizvoda odnosno PEPP-a s obzirom da Vaš poslodavac odbija uplaćivati na račun slovačke tvrtke koja nudi usluge upravljanja PEPP-om jer smatra da će morati platiti porez na dohodak tako isplaćenih primitaka. U nastavku odgovaramo. Porezni tretman primitaka u okviru PEPP-a pro...
Pročitano
04.09.2023.
Građevinsko zemljište i građevinsko područje
Zemljište izvan građevinskog područja koje nije izgrađeno, tj. na kojem nije izgrađena građevina na svojoj građevnoj čestici, ne predstavlja građevinsko zemljište. U slučaju građenja građevine bez formiranja građevne čestice, katastarska čestica na kojoj je izgrađena takva građevina ne postaje građevinskim zemljištem. U povodu vašeg upita vezanog uz, kako navodit...
Pročitano
04.09.2023.
Evidencija o radnicima i radnom vremenu u razdobljima korištenja godišnjeg odmora
Godišnji odmor radniku utvrđuje se brojem radnih dana ovisno o radnikovu tjednom rasporedu radnog vremena, pri čemu se dani godišnjeg odmora u evidenciji radnog vremena bilježe na način predviđen Pravilnikom o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i radnom vremenu. Povodom Vašega upita, obavještavamo Vas da se odredbe Zakona o radu, kao općeg propisa k...
Pročitano
04.09.2023.
Evidencija o radnicima i radnom vremenu u razdobljima godišnjeg odmora i privremene spriječenosti za rad
Odredbe Zakona o radu, kao općeg propisa kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, primjenjuju na sve radne odnose, ako posebnim zakonom ili međunarodnim ugovorom nije što drukčije određeno. Stoga, ako posebnim zakonom ili međunarodnim ugovorom nije što drukčije određeno, odredbe Zakona o radu primjenjuju se i na radnike korisnike: mirovina koji rade do polovice punog radnog vremena...
Pročitano
31.08.2023.
Tjedni odmor nedjeljom i blagdanom
Određivanje tjednog odmora radnika ovisi o rasporedu njegovog radnog vremena te mogućnostima poslodavca da ovisno o rasporedu rada osigura radniku tjedni odmor. Sukladno članku 60.a Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH), raspored radnog vreme...
Pročitano
31.08.2023.
Naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora
Visina naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora određuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini radnikove mjesečne prosječne plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad). Ako radnik u prethodna tri mjeseca nije radio i ostvario plaću, već je ostv...
Pročitano
30.08.2023.
Prekovremeni rad kao redovna stimulacija
Izmjenama i dopunama Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22, 64/23 - Odluka Ustavnog suda RH, dalje u tekstu: Zakon) redefiniran je institut plaće na način da je odredbom članka 90. stavka 3. Zakona propisano kako se plaća radnika može sastojati od osnovne odnosno ugovorene pl...
Pročitano
28.08.2023.
Obvezni sadržaj isplatne liste
Odredbom članka 2. Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor (Narodne novine, broj 68/23) propisano je da obračun primitaka na temelju radnog odnosa koji se u smislu Zakona o radu ne smatraju plaćom, sadrži podatke o vrstama i iznosima prim...
Pročitano
28.08.2023.
Zakonska zabrana natjecanja za vrijeme korištenja neplaćenog dopusta
Odredbama Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) je propisana zakonska zabrana natjecanja, u okviru koje, radnik ne smije bez odobrenja poslodavca, za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac. Ako radnik postupi protivno navedenoj zabrani natjecanja, poslodavac od njega može tražiti naknadu pretrpljene štete ili može tražiti da se s...
Pročitano